ACCIONES RSE

CESCE ha querido colaborar con la Gran Recogida de Alimentos del Banco de Alimentos y ha organizado entre sus empleados una campaña bajo el lema 'Tú donas un kilo, CESCE dona otro'

CESCE entrega más de 2.000 de comida al Banco de Alimentos

24/12/2013 09:54:16 CESCE han entregado 2.046 kilos de alimentos al Banco de Alimentos, dentro de la cuarta “Operación Kilo”, celebrada en la empresa durante el pasado mes de noviembre, coincidiendo con la Gran Recogida de Alimentos del Banco de Alimentos.

En esta campaña, los empleados de CESCE han aportado 1.024 kilos de alimentos y la empresa ha donado la misma cantidad de kilos. La Operación Kilo, que esta edición ha estado presidida bajo el lema “Tú donas un kilo, CESCE dona otro”, goza de gran popularidad entre los empleados y muestra su alto grado de compromiso social. En esta ocasión se ha superado con creces la cifra de años anteriores. Esta aportación de 2.046 kilos, fundamentalmente de alimentos no…ver más

Greenpeace denuncia que el mercado eléctrico no funcionará mientras esté controlado por las grandes eléctricas

Greenpeace considera un escándalo el fracaso de la reforma energética

24/12/2013 09:23:47 Greenpeace considera la necesidad de intervenir en el mercado eléctrico ocurrida en las últimas horas un escándalo y la primera consecuencia de la aprobación de la Ley del sector eléctrico. La organización ha denunciado desde hace meses la reforma energética planteada por el Gobierno por ser un engaño ante los propios objetivos con los que se planteaba: no va a acabar con el déficit de tarifa ni va a controlar las subidas de precios. Greenpeace continúa animando a la ciudadanía a rechazar esta Ley a la vez que ahorra todos los meses en su recibo de la luz, sumándose a la incitativa "Bájate la potencia".

"Los consumidores están siendo estafados por el abuso de poder de las grandes eléctricas y la sumisión del Gobierno. Necesitamos un Gobierno independiente que se atreva a romper con este oligopolio", ha declarado Julio Barea, responsable de Energía de Greenpeace. "No hay que olvidar que el motivo real de la reforma es acabar con las energías renovables y la eficiencia energética porque son las que permitirían a la ciudadanía liberarse de la dependencia de las…ver más

Más ESIC es un grupo abierto de voluntariado que permite a los alumnos crecer ayudando a los demás

Más ESIC, dar mucho para recibir más

24/12/2013 09:06:33 ESIC, desde sus inicios en 1965, es una institución académica comprometida con su misión y valores. El desarrollo de los valores éticos y de responsabilidad social corporativa se lleva a cabo desde un único Proyecto de Responsabilidad Social con el objetivo de fomentar y favorecer las prácticas basadas en principio éticos entre el conjunto de personas que participan de nuestra institución así como en la sociedad. MÁS ESIC es un grupo abierto de voluntariado, que permite a los alumnos crecer ayudando a los demás, conocer otras realidades y participar activamente en la construcción de un mundo mejor.

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La Comunidad ESIC integrada por alumnos, antiguos alumnos, profesores, personal de administración y servicios y equipo directivo se articula en una serie de valores éticos y de responsabilidad social corporativa. Voluntariado nacional e internacional Dentro del ámbito del voluntariado internacional, ESIC ofrece desde el año 2011, la posibilidad de vivir una experiencia de enriquecimiento personal de voluntariado en otros países como Ecuador o Camerún. Desde el…ver más

Atos ha destacado por sus políticas de igualdad y promoción activa del papel de la mujer directiva

Atos obtiene el Premio Ánima Empresa por su impulso a las mujeres directivas

24/12/2013 09:03:01 Atos ha recibido el Premio Ánima Empresa, que otorga anualmente la Asociación de mujeres empresarias y directivas Ánima. El Premio reconoce así las políticas de igualdad y promoción activa del papel de la mujer directiva que Atos ha desplegado en España a través de su programa Wellbeing@work y del desarrollo de la plataforma de Mujeres Expertas.

El Premio destaca los avances de Atos en este terreno, tras la puesta en marcha en 2008 del Plan de Igualdad. De los 5.200 empleados que componen la plantilla de la compañía en Iberia, un 36,8% son mujeres, y en el primer nivel ejecutivo de la compañía, el porcentaje de mujeres se ha visto incrementado de un 0% a un 27,8% en los tres últimos años. La Asociación ha valorado también el programa Wellbeing@work de Atos, que persigue crear un excelente lugar de trabajo y…ver más

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Tras el éxito obtenido con el patrocinio del deporte paralímpico en los juegos de Londres, Santalucía renueva su compromiso de cara a Río 2016

Santalucía renueva su patrocinio del Plan ADOP

23/12/2013 12:03:09 La compañía de seguros Santalucía ha firmado un acuerdo en el que confirma la renovación de su patrocinio del Plan de Ayuda al Deporte Objetivo Paralímpico (ADOP).

Tras el éxito obtenido con el patrocinio del deporte paralímpico en los juegos de Londres, Santalucía renueva su compromiso de cara a Río 2016. Gracias al nuevo acuerdo, Santalucía colaborará de forma activa con el deporte paralímpico español durante los próximos años. El objetivo de esta cooperación será impulsar y ayudar en la preparación de los deportistas que participarán en los juegos de Río 2016. El subdirector general de Marketing de Santalucía,…ver más

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El servicio de 'car sharing' Hertz 24/7 recibe el sello 'Crea medioambiente' por su compromiso con la protección del entorno

El servicio 24/7 de Hertz, reconocido con el sello 'Crea medioambiente'

23/12/2013 11:45:08 La compañía de alquiler de vehículos Hertz ha recibido el sello "Crea medioambiente" por su servicio de "car sharing" en España Hertz 24/7.

El Instituto Crea Medioambiente, con la colaboración del Ayuntamiento de Las Rozas, ha reconocido así el compromiso de la compañía con la protección del entorno. La certificación se ha obtenido gracias a la apuesta de Hertz por la movilidad sostenible, con un producto para fomentar el uso del vehículo compartido que permite reducir las emisiones de CO2 a la atmósfera. Hertz 24/7 es un nuevo servicio de alquiler de coches por horas con vehículos disponibles en…ver más

Esta iniciativa de Lilly permitirá que niños de entre 1 y 12 años en riesgo de exclusión social puedan tener un regalo de Navidad

Los empleados de Lilly reparten más de 300 juguetes entre los niños de Orcasitas

23/12/2013 11:43:00 Un año más, Lilly y sus empleados se han volcado en mantener el espíritu solidario de la Navidad con el desarrollo de la tercera edición de la campaña “El Árbol de los sueños”. Gracias a esta iniciativa, 311 niños de familias en riesgo de exclusión social con las que colabora ICEAS (Asociación de Cooperación y Apoyo Social a la Integración Escolar) recibirán un juguete nuevo durante estas Navidades. La entrega de los regalos tendrá lugar el próximo día 5 de enero en el centro asistencial “El Pato Amarillo” que esta asociación tiene en el barrio de Orcasitas.

Con esta campaña, que se ha desarrollado con la colaboración del Club del Voluntariado de Lilly, los empleados han podido hacer realidad el deseo de 311 niños de entre 1 y 12 años a través de una iniciativa muy personalizada. Del “El Árbol de los sueños”, colocado en las oficinas de Lilly, se colgaron numerosas tarjetas que los empleados podían recoger voluntariamente y que contenían el nombre y edad de los niños, así como el jueguete que les gustaría tener en…ver más

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Los trabajadores podrán solicitar una reducción de jornada para el cuidado de los hijos hasta que estos cumplan los 12 años

El ejecutivo trata de favorecer la conciliación y la contratación estable con un nuevo Real Decreto

23/12/2013 10:55:51 El gobierno ha aprobado un conjunto de medidas con el objetivo de favorecer la conciliación de la vida laboral y familiar, fomentar la contratación estable y mejorar la empleabilidad, especialmente la de los jóvenes.

Según informa la agencia Europa Press, el Consejo de Ministros aprobó el pasado viernes un Real Decreto ley que, entre otros aspectos, amplía en cuatro años el periodo de tiempo en el que los trabajadores pueden solicitar una reducción de jornada para cuidar a sus hijos. En consecuencia, los empleados podrán pedir una reducción de jornada hasta que el menor haya cumplido los doce años. La nueva norma también trata de impulsar el contrato a tiempo parcial. Así, por…ver más