En 2013 Mapei ha obtenido la certificación en seguridad y salud en el trabajo OHSAS 18001

Mapei finaliza 2013 con cero accidentes laborales

29/01/2014 10:40:45 Mapei ha finalizado el año 2013 con cero accidentes laborales. Este dato supone una gran satisfacción para Mapei, que ha hecho de la seguridad en todos sus procesos y operaciones una de sus prioridades de los últimos años. A lo largo del año, esta preocupación se tradujo también en la obtención de la certificación en seguridad y salud en el trabajo (OHSAS 18001), que se suma a las otras dos certificaciones que ya tenía la compañía: la certificación en calidad (ISO 9001) y respeto medioambiental (ISO14001).

Esta es la primera ocasión en que Mapei alcanza el objetivo de cero accidentes anuales, aunque las cifras mostraban una clara tendencia a la baja. En 2008, se registraron 18 accidentes, la mitad de ellos con baja laboral; en 2009 se redujeron a ocho; en 2010 fueron tres los incidentes registrados y en 2011 y 2012 únicamente se registró un accidente, en ambos casos sin baja. Francesc Busquets, consejero delegado y director general de Ibermapei, ha declarado que…

Mutua MAZ destina 273.590 euros a prestaciones sociales para 300 trabajadores y sus familias en 2013

Las prestaciones sociales de Mutua MAZ ayudan a 300 trabajadores y sus familias en 2013

29/01/2014 10:26:22 Mutua MAZ ha destinado en 2013 un total de 273.590 euros a prestaciones sociales para ayudar a sus trabajadores y familiares.

MAZ, mutua de Accidentes de Trabajo y como Entidad Colaboradora de la Seguridad Social, completa su actividad y compromiso con sus empresas protegidas y con sus trabajadores adheridos poniendo a disposición de sus trabajadores y familiares una serie de Prestaciones Sociales que puedan ayudarles a superar posibles situaciones que se hayan podido generar tras un accidente de trabajo o enfermedad profesional, que complementan las prestaciones reglamentarias de la Seguridad…

Mediante un acuerdo de colaboración con la Comisión Fulbright, MAPFRE financiará dos becas por valor de 200.000 euros

Mapfre financiará dos becas Fulbright por valor de 200.000 euros

29/01/2014 10:19:43 Mapfre, a través de su Fundación, financiará dos becas Fulbright de ampliación de estudios de postgrado en Estados Unidos en el marco del acuerdo alcanzado con la Comisión de Intercambio Cultural, Educativo y Científico entre España y EEUU.

Con un importe de 100.000 euros cada una, las nuevas becas Mapfre-Fulbright, de dos años de duración, incluyen las cantidades necesarias para hacer frente a gastos de matrícula, tasas y gestiones; viaje internacional; primera instalación; libros y manutención. Los becarios contarán también con apoyo para la elección y acceso a la universidad estadounidense elegida o la gestión de visados y podrán acceder a sesiones de orientación en España y programas…

Adecco contratará y formará a jóvenes desempleados durante la celebración de los Premios Goya 2014

Una zaragozana de 23 años vestirá a cuatro entregadores de los Goya

29/01/2014 10:08:07 En su apuesta por apoyar la cultura de nuestro país, el pasado mes de diciembre Adecco se convirtió en patrocinador de la Academia de las Artes y las Ciencias Cinematográficas de España, entidad junto con la que ha diseñado un amplio abanico de iniciativas con el fin de seleccionar, contratar y formar a jóvenes desempleados durante la celebración de los Premios Goya 2014, que tendrán lugar los próximos 7, 8 y 9 de febrero.

Por ello, en la sede de la Academia de las Artes y las Ciencias Cinematográficas de España, tuvo lugar ayer el acto en el se dieron a conocer los nombres de los cinco jóvenes que tendrán la oportunidad de colaborar activamente en uno de los eventos culturales más importantes de nuestro país, los Premios Goya. Por un lado, Raquel Gálvez Díaz, zaragozana de origen cordobés y de 23 años, ha resultado ser la joven ganadora que, gracias a una dotación económica de…

El 84% de los trabajadores con nivel de formación superior lleva más de tres años en su actual empleo

A mayor nivel de formación, más estabilidad laboral

29/01/2014 09:52:22 En la cuarta oleada de 2013 del informe internacional Workmonitor, elaborado por Randstad, se ha realizado un análisis sobre la permanencia en el trabajo de los empleados según su nivel de formación. En este estudio se constata que la permanencia en el trabajo está directamente relacionada con la preparación y cualificación de los empleados: a mayor nivel de formación, más estabilidad laboral para los profesionales.

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Randstad ha detectado que el 84% de los trabajadores españoles con estudios superiores lleva tres años o más en su puesto de trabajo. Este porcentaje desciende hasta el 72% en el caso de la media internacional. Menor movilidad y flexibilidad en España que en otros países del entorno Si se atiende a la permanencia en el trabajo de los profesionales ocupados en España, sin tener en cuenta en esta ocasión su nivel de formación, existen diferencias…

IE Business School pone en marcha de nuevo el Programa Avanzado de Dirección en Responsabilidad Corporativa para 2014

Programa Avanzado de Dirección en Responsabilidad Corporativa

29/01/2014 09:46:40 IE Business School ha puesto en marcha una nueva edición del Programa Avanzado de Dirección en Responsabilidad Corporativa para 2014, a través del cual forma a profesionales en la integración estratégica de la Responsabilidad Corporativa en el negocio de la empresa.

Con un programa intensivo durante seis días, del 10 al 15 de marzo, IE Business School ha reformulado el formato para dar respuesta a las nuevas tendencias en Responsabilidad Corporativa, presentando los nuevos elementos de gestión en este ámbito y sus correspondientes herramientas de soporte de forma que su conocimiento influya de forma integral en la formación de profesionales independientemente de la empresa, administración o institución en la que realicen sus…

SmartBPO, la nueva solución de negocio inteligente

SmartBPO o hacer más con menos

29/01/2014 09:32:19 Smartbpo.es es un modelo diferencial e innovador de BPO “externalización de procesos de negocio” e “inteligencia competitiva” que ayuda a las empresas a simplificar sus operaciones y procesos y a facilitar la toma de decisiones en la gestión del negocio.

Nos encontramos ante una situación económica y financiera sin precedentes que genera una doble necesidad. Por una parte, la creciente demanda de externalizar procesos de forma rápida, eficiente y con un nivel de calidad más alto y, por otra, la constatación de que en la mayoría de empresas las necesidades de información para la toma de decisiones no están bien cubiertas por los sistemas de gestión habituales. SmartBPO nace para dar respuesta a esta doble necesidad a…