La ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, asegura que la pobreza ya ha empezado a descender en España

La pobreza en España empieza a disminuir, según Ana Mato

12/02/2014 10:35:07 La ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, intervino ayer en el Pleno del Senado para asegurar que la pobreza ya ha empezado a descender en España.

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A una interpelación del senador socialista Andrés Gil sobre la relación entre las políticas de austeridad y el incremento de la pobreza infantil en España, laministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, respondió que "el objetivo de nuestras políticas es la creación de empleo. Cuando el paro sube, sube la pobreza y cuando el empleo sube, baja la pobreza y eso afortunadamente ya está ocurriendo en España, otra cosa distinta es que la venda de…

La solución de Norma 4 y SGS mejora la comunicación cliente-proveedor

Norma 4 y SGS desarrollan una solución para la homologación de proveedores

12/02/2014 10:24:01 La homologación de proveedores es una de las áreas de la empresa donde la tecnología, junto con el outsourcing, pueden no sólo ahorrar costes, sino agilizar de forma significativa los procesos, y asegurar que los proveedores cumplen aquellos requisitos que resultan importantes para la Organización.

Bajo esta premisa, la compañía española de tecnologías de la información Norma 4 junto con SGS, el líder mundial en inspección, verificación, ensayos y certificación, han desarrollado una solución para centralizar toda la información disponible sobre la red de proveedores del cliente y facilitar los diversos trámites para las homologaciones y contrataciones de estos. Se trata de un sistema muy intuitivo que, por su diseño y funcionalidad, se puede personalizar…

H&M Conscious Foundation apoyará económicamente a UNICEF, WaterAid y CARE con cerca de 20 millones de euros

H&M destina cerca de 20 millones de euros a tres proyectos sociales

12/02/2014 10:18:10 Con el objetivo de lograr mejoras a largo plazo en los ámbitos de la educación, el agua potable y el fortalecimiento de las mujeres, H&M Conscious Foundation apoyará a UNICEF, WaterAid y CARE. Para ello destinará, en los próximos tres años, un total de 180 millones de coronas suecas (cerca de 20 millones de euros) para financiar los proyectos de estas tres organizaciones.

"Felicito a H&M Conscious Foundation por el apoyo a programas en tres áreas que son críticas en el desarrollo sostenible. Esta donación puede contribuir a lograr grandes avances en cada una de las áreas", ha comentado el profesor Jeffrey D. Sachs, director del Earth Institute de la Universidad de Columbia y asesor especial del Secretario General de las Naciones Unidas sobre los Objetivos de Desarrollo del Milenio. El objetivo del programa educativo, impulsado por…

EY tiene previsto incorporar a más de 450 profesionales, de los que una gran parte serán recién licenciados

EY obtiene la certificación Top Employers España 2014

12/02/2014 10:11:47 EY acaba de ser reconocida con el sello Top Employers España 2014 por la entidad Top Employers Institute. Por tercer año consecutivo, la Firma ha conseguido este distintivo que premia a las empresas de todo el mundo que ofrecen condiciones laborales excepcionales, desarrollan el talento a través de todos los niveles de la organización y buscan mejorar constantemente sus políticas de empleo.

Para José Luis Risco, Director de Recursos Humanos de EY, “estamos orgullosos de esta distinción que refleja uno de los pilares de nuestra estrategia como es la apuesta por el desarrollo personal y profesional de las personas como motor de futuro. Desde la Firma, estamos comprometidos por la promoción del talento en un entorno de trabajo adecuado que, a la vez, contribuya a cumplir con nuestro propósito: Building a better working world”. Top Employers Institute…

Familia Digital, el Centro de Recursos de Telefónica para padres cuyo objetivo es impulsar la educación digital y contribuir a crear un Internet mejor para los niños

Telefónica apuesta por un Internet mejor para los niños

12/02/2014 09:56:00 Telefónica ha presentado la plataforma Familia Digital, un Centro de Recursos para Padres cuyo objetivo es impulsar la educación digital y contribuir a crear un Internet mejor para los niños. La web ya está disponible en España para la marca Movistar y para O2 se lanzará en el Reino Unido en primavera, tras una prueba piloto con padres que se realizará en la flagship de Leeds. Asimismo llegará a otros países en los que opera Telefónica a lo largo de este año.

La plataforma ha sido desarrollada por Foro Generaciones Interactivas con la colaboración de European Schoolnet, la Universidad de Navarra, INSAFE, la EU Kids Online, Childnet International, Protégeles y PantallasAmigas. Y forma parte de la estrategia de Telefónica para fomentar la confianza digital y promover un uso responsable y provechoso de las TIC por parte de las generaciones interactivas. Para…

El Nissan LEAF rompió todos los récords en Europa en 2013 con 11.120 unidades vendidas y un incremento del 204% en relación a 2012

Nissan LEAF, el coche eléctrico más vendido de Europa

12/02/2014 09:36:00 Nissan ha anunciado que el coche eléctrico más vendido del mundo, el Nissan LEAF 100% eléctrico, cerró en 2013 su mejor año de ventas de la historia con un 25% más de unidades matriculadas que el segundo coche de este tipo más vendido en Europa.

Con una cuota del 33% de las ventas de turismos eléctricos en Europa, el Nissan LEAF vendió, en 2013, más de 5.600 unidades más que el año anterior y consolidó así su posición como el coche 100% eléctrico más vendido del Mundo. El éxito del Nissan LEAF en Europa es consecuencia de las elevadas ventas del vehículo en Noruega donde el Nissan LEAF fue el tercer turismo más vendido en el mercado local el año pasado y se convirtió en el líder absoluto de ventas en…

El profesor estadounidense Robert B. Cialdini concluye que los directivos que hacen trampas para conseguir sus objetivos perjudican a sus empresas

Las compañías funcionan peor cuando sus líderes juegan sucio

12/02/2014 09:31:19 Cuando la ética se deja de lado para conseguir ciertos objetivos empresariales, el precio que paga la compañía puede ser muy elevado. No se trata solamente de los riesgos reputacionales que algunos comportamientos pueden generar, sino también de cuestiones como la productividad o la fidelidad de los empleados.

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El columnista Geoffrey James ha publicado un artículo en el portal Inc.com en el que comparte los resultados de una nueva investigación realizada por el profesor Robert B. Cialdini, autor del bestseller "Influence at work". Los resultados de las nuevas investigaciones lideradas por Cialdini, que todavía no han sido publicadas, muestran cómo la…