`Día Internacional del Voluntario Telefónica´
La plantilla de Telefónica ratifica su compromiso con los más desfavorecidos
05/10/2009 13:13:06 Fundación Telefónica ha celebrado este sábado su `Día Internacional del Voluntario´ por tercer año consecutivo, con actos abiertos a la participación ciudadana y a través de la web www.pintemosunmundomejor.com. La jornada homenaje a la importante labor de los Voluntarios Telefónica se desarrolló de forma simultánea en cuatro ciudades españolas y en muchos de los países latinoamericanos en los que tiene presencia el grupo.
Bajo el lema “Pintemos un mundo mejor”, miles de voluntarios se movilizaron para ratificar su compromiso con los más desfavorecidos e incentivar la adhesión de la sociedad a los valores de cooperación y desarrollo sostenible con los empleados de la compañía. Esta jornada quiere reflejar así el claro compromiso por parte de toda la compañía de construir un puente entre la empresa y la comunidad, alimentando el sentimiento de trabajar de forma conjunta para el mutuo…
La compañía publica una guía para fomentar la integración de este colectivo
Repsol supera el 2% de contratación de discapacitados que establece la Lismi
10/07/2009 10:17:36 Un total de 423 empleados de Repsol, el 2,31% de la plantilla, tiene algún tipo de discapacidad, por lo que supera la cuota del 2% establecida por la ley de inserción laboral de discapacitados (Lismi). Así lo indicó ayer la empresa durante la presentación en Madrid de su `Libro blanco de la contratación de personas con capacidades diferentes´, cuyo objetivo es ofrecer una guía que permita la estandarización y mejora de los procesos de contratación de estas personas.
La compañía ha pasado de tener 131 empleados con discapacidad en diciembre de 2004, un 0,80% de la plantilla, a 423 personas en diciembre de 2008, después de la aplicación del Plan de integración de personas con capacidades diferentes de Repsol, que se inició en 2005. Al acto de presentación de la guía acudieron el vicepresidente ejecutivo de la Fundación Once, Alberto Durán; el vicepresidente ejecutivo de la Fundación Repsol, Enrique Locutura; y la directora…
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Organizada en el marco del III Congreso Estatal de COMFIA
Ponentes de lujo en la Jornada Internacional de ISR
24/04/2009 17:52:42 En las Jornadas Internacionales sobre Inversión Socialmente Responsable (ISR), celebradas en Sevilla el pasado 31 de marzo en el marco del III Congreso Estatal de COMFIA, estuvieron presentes Antonio Pulido, presidente de CajaSol; Fernando Vega, gerente de la Fundación CajaSol; Rob Lake, director de Sostenibilidad de APG; Eli Ane Lund, jefa del Secretariado del Consejo Ético del Fondo de Pensiones del Gobierno Noruego; Carlos Bravo, secretario Seguridad Social y Previsión Social Complementaria de CCOO; y José María Martínez, secretario general de COMFIA-CCOO, quien se encargó de la clausura.
Por su parte, el presidente de CajaSol recordó, en la apertura de la jornada, la responsabilidad del sistema financiero en la crisis actual: la mala gestión y comprensión del riesgo, los fallos de los mecanismos e instituciones de regulación y control, la falta de visión a largo plazo, los esquemas erróneos de incentivos, los fallos en el Gobierno Corporativo de las entidades… Ante todo esto, la crisis aparece como una oportunidad para las cajas de ahorro, debido a su…
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Principalmente las relacionadas con el voluntariado y las tutorías a personas desfavorecidas
El 80% de los trabajadores participaría en las iniciativas sociales de su empresa
24/04/2009 10:36:37 Según un informe elaborado por la Fundación Empresa y Sociedad, el 82% de los trabajadores estaría dispuesto a participar en las iniciativas sociales que lleva a cabo su empresa, principalmente en las relacionadas con el voluntariado (69%), las tutorías a personas desfavorecidas (62%) o trabajos pro bono y consultas cortas (49%).
Bajo el título `El ciudadano ante las actuaciones empresariales relacionadas con la integración de personas desfavorecidas´, el documento revela que a más de la mitad de los encuestados les parece bien que su empresa colabore en proyectos de integración social de personas desfavorecidas, frente a un 28% que opina que éstas deberían preocuparse más por sus temas internos. Por otro lado, un 95% de los encuestados cree que las actuaciones de integración de personas…
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Talleres para facilitar la inserción laboral
Cruz Roja y Alta Gestión orientan a los más vulnerables
25/03/2009 17:02:58 Alta Gestión y Cruz Roja han diseñado conjuntamente una serie de talleres de orientación laboral para facilitar la inserción de aquellas personas en situación de vulnerabilidad, como mujeres, inmigrantes, mayores de 45 años, discapacitados, jóvenes y otros grupos en riesgo de exclusión social.
Por su parte, Alta Gestión aporta su conocimiento del mercado laboral de cada zona geográfica de España (peculiaridades de las empresas, puestos más solicitados, perfiles profesionales, etc.); mientras que Cruz Roja ofrece su plan de empleo para colectivos vulnerables, a través del que favorece el acceso, mantenimiento y promoción en el mercado laboral, luchando contra la discriminación y promoviendo la igualdad de oportunidades y de trato en el empleo. Además, esta…
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Por facilitar la integración laboral de personas en riesgo de exclusión
IBM, Fundación Síndrome de Down Madrid y Vocento, premiados por Randstad
12/03/2009 08:37:56 IBM, Fundación Síndrome de Down de Madrid y Grupo Vocento han recibido los Premios a la Acción Social 2008 que entrega la Fundación Randstad como reconocimiento a la labor de integración laboral de personas en riesgo de exclusión.
En la cuarta convocatoria de estos premios, la Fundación Randstad ha contado con tres categorías de galardonados: empresas, instituciones y medios de comunicación.
El premio en la categoría de empresas fue otorgado a IBM por sus políticas y programas de responsabilidad social, que incluyen acción social, buen gobierno, medio ambiente, diversidad e igualdad de oportunidades, bienestar laboral, relación con proveedores,…
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Inversiones Socialmente Responables
Triodos Bank registra un crecimiento del 8% a pesar de la crisis
30/10/2008 17:42:58 El balance del primer semestre del año de Triodos Bank se incrementa en un 8%, hasta alcanza los 2.000 millones de euros, lo que pone de manifiesto que la crisis crediticia actual no afecta a los resultados de las entidades comprometidas con la sociedad.
Triodos Bank ha obtenido un beneficio neto de 3,7 millones de euros en el primer semestre del año, frente a los 3,6 millones obtenidos en el mismo periodo del ejercicio anterior. En España, el banco ha crecido un 37% en los primeros seis meses del ejercicio. Según informa el banco, el capital total gestionado por el Grupo Triodos, que engloba a varios fondos de inversión, ha crecido un 4% hasta los 3.400 millones de euros. La cartera de préstamos de Triodos ha aumentado…
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