ACCIONES RSE

22 iniciativas se benefician de más de 900.000 euros

El Ministerio de Medio Ambiente destina fondos para fomentar la biodiversidad

04/09/2012 09:06:28 El Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente (MAGRAMA) destina más de 900.000 euros para impulsar proyectos y actividades que fomenten la biodiversidad, el desarrollo sostenible y la lucha contra el cambio climático, en el marco de la primera resolución de la convocatoria de concesión de ayudas de la Fundación Biodiversidad.

Esta primera resolución ha contado con un total de 22 iniciativas beneficiarias de estas ayudas, de las cuales 13 son proyectos de conservación del patrimonio natural y de la biodiversidad, otros cinco se centran en la lucha contra el cambio climático, mientras que los restantes cuatro son actuaciones de conservación del medio marino. Las acciones beneficiarias de las ayudas, en régimen de concurrencia competitiva, son aquellos proyectos y actividades que se integran en…ver más

Con el objetivo de impulsar la integración laboral de las personas con discapacidad

Mahou y la Fundación Adecco lanzan el proyecto 'Fútbol para todos'

04/09/2012 08:52:00 Mahou Cinco Estrellas y la Fundación Adecco han presentado “Fútbol para todos” un proyecto que persigue fomentar la integración social y laboral de las más de 400 personas con discapacidad que participarán. El proyecto, que tiene como padrinos el futbolista Santi Cazorla y la ex deportista paralímpica Raquel Domínguez, permitirá a todos los participantes vivir una experiencia única: entrenar sus habilidades futbolísticas, sociales y psicomotoras en unas instalaciones de primera categoría: las ciudades deportivas de distintos equipos profesionales, entre los que se encuentran el Real Madrid, Atlético de Madrid, Burgos C.F., Granada C.F. y Tenerife C.F.

Cada una de la citas se organizará en torno a mecánicas para mejorar distintas habilidades y capacidades: carreras de relevos, juegos de balón quemado, partidas de bolos y, por supuesto, partidos de fútbol. Actividades en las que se potencian, entre otras, el trabajo en equipo y la coordinación así como habilidades terapéuticas y formativas, siempre con un importante componente lúdico. Todo para desarrollar actitudes y valores, con el fin último de integrarse en la…ver más

Se trata de la primera cadena hotelera gallega que dispondrá de menús adaptados

La ONCE colabora con la cadena Attica 21 Hotels para la incorporación del braille en las cartas de sus restaurantes

04/09/2012 08:33:16 La ONCE ha colaborado con Attica 21 Hotels para incorporar el braille en la carta de todos los restaurantes de la cadena. Se trata de la primera cadena gallega que dispondrá de cartas de menú adaptadas en sus hoteles, permitiendo a personas invidentes o con discapacidad visual grave disfrutar con normalidad y plena autonomía de sus servicios.

Gracias a la labor de la ONCE y su impulso a este sistema de lecto-escritura, estarán en braille las cartas de los restaurantes de Attica 21 Coruña, Spa Attica 21 Villalba y As Galeras Hotel Apartamentos (Bastiagueiro, Oleiros), Attica 21 Barcelona Mar y Aparthotel Vallés (Sabadell). De este modo, la cadena hotelera perteneciente a la corporación INVERAVANTE, sigue avanzando en su filosofía de crear “hoteles que piensan en las personas”, apostando en esta ocasión…ver más

Ángeles González Reyes, su responsable de Compromiso Social Corporativo, lo explica en exclusiva para CompromisoRSE

Antigüedad, innovación y bienestar forman parte del ADN de Caprabo

04/09/2012 08:30:02 Muchas personas compran cada día en Caprabo sin conocer cómo esta marca, pionera en la introducción en nuestro país del modelo de comercio de autoservicio o supermercado, combina innovación y responsabilidad social corporativa para ayudar y concienciar sobre temas fundamentales como la alimentación saludable y el medio ambiente.

Caprabo hace más de veinte años que lleva a cabo programas destinados específicamente a la familia, el medio ambiente, la promoción de la alimentación saludable y la potenciación de la solidaridad. Además, en todos estos procesos procura integrar tanto a los consumidores como a las empresas con las que colabora para así ayudar a concienciar al máximo número de personas. Ángeles González Reyes, su responsable de Compromiso Social Corporativo, lo explica en…ver más

Nueva adhesión al Charter de la Diversidad en España

Talent Search People apuesta por la no-discriminación

03/09/2012 12:07:50 Talent Search People se ha adherido al Charter de la Diversidad en España. Se trata de una iniciativa europea, que se enmarca dentro de las directivas anti-discriminación que la Unión Europea adoptó en el año 2000 y que cuenta con el apoyo directo de la Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Igualdad de Oportunidades de la Comisión Europea.

Nace como un código de compromiso al que se unen con carácter voluntario las empresas e instituciones que quieran apoyar y promulgar los principios de la inclusión de la diversidad y la no-discriminación en su entorno laboral. Como empresa firmante, Talent Search People, se compromete con un decálogo de principios que incluyen, entre otros, el compromiso de la sensibilización sobre los principios de igualdad de oportunidades y respeto a la diversidad dentro de los…ver más

Premio del Agua de Estocolmo para la Industria 2012

PepsiCo, reconocida por la mejora de la eficiencia del agua

03/09/2012 12:01:43 La multinacional PepsiCo ha recibido el Premio del Agua de Estocolmo de para la Industria 2012 en reconocimiento a las innovadoras y destacadas iniciativas de la compañía en la gestión del agua. El galardón, otorgado durante la Semana Mundial del Agua, rinde homenaje a la contribución del sector empresarial para la gestión sostenible del agua, la mejora el rendimiento en producción e iniciativas innovadoras en tecnologías del proceso del agua.

“PepsiCo se siente honrada de aceptar este premio por parte del Jurado del Premio del Agua de Estocolmo para la Industria. Este prestigioso galardón es la validación de nuestros esfuerzos por la conservación del agua”, ha comentado Indra Nooyi, presidenta y CEO de PepsiCo. “Estos esfuerzos de reducción son pare de nuestra estrategia global Resultados con Responsabilidad, que incluye ofrecer un amplio abanico de alimentos y bebidas adaptados a los gustos…ver más

Iniciativa para acelerar la comercialización y producción de combustibles alternativos para la aviación

Airbus y China impulsan los combustibles alternativos

03/09/2012 11:48:16 Airbus y la Universidad de Tsinghua, una de las instituciones académicas líderes en el mundo, se han asociado para realizar un estudio completo sobre la sostenibilidad de las materias primas en China y evaluar el desarrollo de una cadena de valor que acelere la comercialización de biocombustibles para la aviación. La nueva cadena de valor producirá e impulsará el uso de este tipo de combustibles en China, el mercado aéreo de más rápido crecimiento del mundo.

En la primera fase, se evaluará la idoneidad de las materias primas siguiendo los criterios de sostenibilidad ecológica, económica y social. Airbus dirigirá el estudio sobre sostenibilidad en estrecha colaboración con Tsinghua e instituciones líderes europeas. Durante la segunda fase se concretarán las soluciones más prometedoras para la obtención de combustibles alternativos. Se espera que los primeros resultados estén listos para ser analizados durante la segunda…ver más

El proyecto tiene por objetivo promover el fomento de un entorno socialmente respetuoso, económicamente sostenible y legalmente riguroso

Línea Directa se adhiere al ‘Charter de la Diversidad’ de la Unión Europea

03/09/2012 11:22:39 Línea Directa Aseguradora se ha adherido al proyecto impulsado por la Comisión Europea y el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, ‘Charter de la Diversidad’. La iniciativa, que ya cuenta con el apoyo de más 500 asociaciones, empresas, organizaciones e instituciones de todo el país, promueve valores como la conciliación de la vida personal y profesional, la igualdad de oportunidades y la diversidad, consolidándose como un referente en materia de integración y de gestión de personas.

Esta iniciativa se enmarca dentro de las Directivas anti-discriminación de la Unión Europea y tiene como objetivo fomentar prácticas de gestión e inclusión de la diversidad en las empresas, instituciones y entidades públicas españolas. Para ello, las empresas firmantes se comprometen a respetar los principios fundamentales de igualdad, a potenciar la inclusión de las personas, reconocer los beneficios que brinda la diversidad y a fomentar la creación de programas de…ver más