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La compañía Redyser destinará el dinero de las felicitaciones de Navidad a cuatro ONG con acciones en nuestro país
Redyser colaborará con cuatro ONG con proyectos en España

02/01/2013 11:06:19 Redyser ha decidido este año donar el dinero que destinaba a las felicitaciones de Navidad a cuatro ONG que tengan proyectos en España. Esta iniciativa quiere implicar al mayor número de personas y por ello quiere que sean los internautas los que decidan que voten entre las cuatro ONG elegidas: Save The Children, Down España, Fundación Pequeño Deseo y Fundación Theodora.
Con esta campaña, la empresa de transporte Redyser quiere que sus clientes, proveedores y trabajadores sean sus "Reyes Magos" decidiendo a qué ONG se destina la suma que cada año invierte en las felicitaciones. A través de la web www.reymagoporundia.com/ entre las cuatro organizaciones no gubernamentales elegidas por Redyser: Save The Children, Down España, Fundación Pequeño Deseo y…
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La Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad y Bureau Veritas Centro Universitario conceden estas 10 becas
Primera convocatoria de las 'Becas Compromiso con la Igualdad' dirigidas a mujeres directivas

02/01/2013 10:36:52 A través de las "Becas Comprosimo con la Igaldad" diez mujeres directivas y consejeras de administración podrán fortalecer su experiencia en gestión y dirección empresarial a través del Máster en Gobierno Corporativo para Consejeros y Alta Dirección. Este curso, que lanzan Bureau Veritas Centro Universitario, el Club de Consejeros de España, CEOE Formación y la Universidad Camilo José Cela, se iniciará el próximo 28 de enero.
A finales del mes de diciembre, el Secretario de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, Juan Manuel Moreno, entregó un total de 10 becas, seis del valor del 100% y cuatro del 50%, para que mujeres directivas puedan seguir formándose. Moreno aseguró que no se puede desperdiciar el talento de las mujeres, más del 50% de la población española, y que la recuperación de la crisis será posible en gran medida por la implicación de la mujer en puestos decisorios de…
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El nuevo convenio colectivo de Reale incluye nuevas medidas de apoyo a la dependencia
Reale refuerza su apuesta por la conciliación

02/01/2013 10:35:50 El pasado jueves día 13 de diciembre se firmó el nuevo Convenio Colectivo de Reale Seguros que regulará las condiciones laborales durante los años 2012, 2013 y 2014, con el acuerdo unánime de todos los sindicatos representados en la compañía (UGT, CC.OO., co.bas, ELA y CIG).
Uno de los aspectos más significativos es la inclusión en el convenio de importantes avances en materia de conciliación de la vida familiar y la vida laboral, con medidas relativas a la ayuda a los empleados con familiares dependientes a su cargo. Estas medidas vienen a completar las iniciadas en anteriores convenios y que se mantienen en cuanto a medidas de ayuda a empleados con hijos. En función del grado de dependencia reconocido, y de si la responsabilidad es o no…
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Dos aplicaciones españolas ganan los Smart Accessibility Awards

02/01/2013 10:21:25 El pasado lunes 17 de diciembre se entregaron en Bruselas los premios Smart Accessibility Awards, promovidos por Vodafone Foundation y co-organizados por la AGE Platform Europe y el European Disability Forum (EDF). Viviane Reding, vicepresidenta de la Comisión Europea y responsable de Justicia, Derechos Fundamentales y Ciudadanía, presidió la entrega de estos galardones que promueven el desarrollo de aplicaciones diseñadas para mejorar la vida de las personas con discapacidad y los mayores, ayudándoles a llevar una vida más activa y una mayor integración en la sociedad. Al acto de entrega también asistieron Ioannis Vardakastanis, presidente de European Disability Forum, Anne-Sophie Parent, secretaria general de AGE Platform Europe, Adam Kosa, miembro del Parlamento Europeo, Andrew Dunnet, director general de Vodafone Foundation y Francisco Román, presidente de Vodafone España y su Fundación y patrono de Vodafone Foundation.
La aplicación ABLAH, desarrollada por el malagueño Juan Carlos González, ha resultado ganadora en la categoría “Bienestar”. Juan Carlos desarrolló esta aplicación con el objetivo de conseguir la comunicación con personas con problemas cognitivos o trastornos del lenguaje, mejorando las herramientas disponibles en el aprendizaje de la comunicación con las personas autistas o con otros trastornos similares, introduciendo las nuevas tecnologías en las…
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Bold es una butaca de cartón 100% reciclado creada por Sanserif Creatius
El asiento reciclado Bold presente en la exposición internacional ecofuture de Abu Dhabi

02/01/2013 10:17:41 La exposición internacional EcoFuture que organiza la Abu Dhabi Tourism and Culture Authority (TCA Abu Dhabi) contará este año con el asiento Bold de Sanserif Creatius by Depas, que será el único producto español en la muestra que durante todo un año enseñará a los visitantes las nuevas opciones para mejorar la calidad de vida.
El asiento Bold ha sido elegido para la exposción como un modelo de las nuevas tendencias que marcarán la decoración en las próximas décadas. Con una clara vocación de respeto medioambiental, eficiencia productiva y una estética que apueste por los valores naturales y limpios. Desarrollado en cartón ondulado 100% reciclado por Sanserif Creatius, la butaca es una precursora de esta filosofía que apuesta por técnicas tradicionales y artesanales a la vez…
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Lilly pone en marcha la segunda edición de la campaña navideña “El Árbol de los sueños”
Los empleados de Lilly consiguen 310 juguetes nuevos

02/01/2013 10:13:10 Lilly y sus empleados siguen apostando por mantener su espíritu solidario esta Navidad con el desarrollo de la segunda edición de la campaña “El Árbol de los sueños”. Gracias a esta iniciativa 310 niños de familias en riesgo de exclusión social con las que colabora ICEAS (Asociación de Cooperación y Apoyo Social a la Integración Escolar) recibirán un juguete nuevo de regalo durante estas Navidades. La entrega tendrá lugar en el próximo día de reyes en “El Pato Amarillo”; centro asistencial que esta asociación tiene en el barrio de Orcasitas.
El funcionamiento de la campaña, que se ha desarrollado con la colaboración del Club del Voluntariado de la compañía, ha consistido en colgar de un árbol tarjetas con el nombre, edad y juguete que quería conseguir cada uno de estos niños. Los empleados de Lilly se han encargado de recoger estas tarjetas voluntariamente y cumplir los deseos de estos niños de entre 1 y 16 años, consiguiendo un total de 310 regalos que harán que puedan disfrutar un poco más de la…
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Al año de su implantación, tanto la dirección como los sindicatos coinciden en su balance positivo
Éxito del Plan de Igualdad de la mutua MAZ

02/01/2013 10:07:36 Tras un año de la implantación del Plan de Igualdad de la mutua MAZ, el balance es muy positivo tanto para la Dirección como para los sindicatos. Este plan nació con el fin de desarrollar una forma de trabajo que respete y favorezca la paridad de género dentro de la organización.
Entre las medidas adoptadas a raíz de este proyecto se encuentran la introducción de géneros minoritarios (tanto femeninos como masculinos) en determinadas categorías laborales, un estudio de las tablas salariales, una mayor promoción de las mujeres en determinados puestos, medidas para fomentar la conciliación laboral y familiar y desarrollo de planes de formación para toda la plantilla. En concreto, una de las actividades formativas que ha tenido mayor proyección…
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El dinero recaudado se utilizará mensualmente para combatir la desnutrición infantil y la mortalidad materno-infantil en Níger
Trabajadores de Makro donan parte de su sueldo

02/01/2013 09:56:20 Los trabajadores de Makro han emprendido una iniciativa solidaria para ayudar a combatir la desnutrición infantil y la mortalidad materna a través del proyecto “Nómina Solidaria”. Se trata de un idea impulsada por la ONG Save the Children que anima a los trabajadores a donar mensualmente una pequeña parte de su sueldo para luchar contra la desnutrición y la mortalidad materno-infantil en Níger.
José María Cervera, director general de Makro, se ha mostrado orgulloso de los trabajadores de la compañía que, “diariamente demuestran su compromiso y solidaridad con los demás, mostrándose siempre dispuestos a colaborar en los proyectos que les propone Makro”. Las donaciones deben tener un mínimo de 0,70€ mensuales, y no tienen límite. Se trata de una cantidad simbólica que, sin duda, será de gran ayuda para la gente que lo necesita. Níger ha sido el…
POLÍTICAS RSE DE LAS EMPRESAS
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EMPRESAS Y ORGANIZACIONES QUE PUEDEN AYUDARLE EN SUS POLÍTICAS DE RSE
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