El Premio busca fomentar las prácticas sostenibles en toda la cadena de valor en la industria del gran consumo, en línea con el compromiso de la compañía tanto por impulsar el talento joven y favorecer su empleabilidad, como por proteger los recursos naturales y minimizar el impacto medioambiental.
Para PepsiCo es esencial ofrecer a los jóvenes la posibilidad de presentar sus proyectos innovadores en el campo de la sostenibilidad en todas las áreas, desde el suministro de las materias primas en un entorno agrícola hasta el proceso de elaboración, el transporte y la distribución del producto final al punto de venta. También se incluyen proyectos que planteen una mejora en las políticas y procesos en materia de recursos humanos; o campañas de comunicación y marketing que aporten un valor añadido en este campo.
Por ello, los participantes deberán presentar su Trabajo Final de Grado, Postgrado o Máster, centrado en aspectos teóricos y/o prácticos relacionados con la sostenibilidad aplicada al gran consumo. Por ejemplo, prácticas de agricultura sostenible, diseños de envases y embalajes más sostenibles, reducción de uso de recursos en la producción de alimentos o propuestas de recursos humanos o campañas de marketing más diversas e inclusivas. Todas las candidaturas recibidas hasta el 23 de septiembre serán valoradas por un jurado formado por profesionales de PepsiCo de los departamentos relacionados con las temáticas de los trabajos presentados.
El Premio PepsiCo a la Sostenibilidad cuenta con una dotación económica total de 5.000€ repartidos entre los mejores proyectos. El autor del trabajo mejor valorado y su tutor recibirán 3.000€ y 1.000€ en metálico, respectivamente. Asimismo, el segundo finalista también será premiado con otros 1.000€.
Además, esta será la tercera edición en que la compañía concederá el Premio Especial PepsiCo que consiste en la posibilidad de que uno de los concursantes realice un programa de prácticas remuneradas en la empresa durante un año. Para ello, los autores de los 10 mejores trabajos tendrán la oportunidad de realizar una entrevista de selección con el departamento de Recursos Humanos de la compañía.
La fecha límite para presentar los trabajos es el 23 de septiembre de 2018 y se pueden consultar las bases legales en el siguiente link.
