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Leroy Merlin ultima su estrategia para la campaña de Navidad 2017-2018

Leroy Merlin refuerza su plantilla con 51 personas con discapacidad


10/11/2017 08:00:00 Leroy Merlin ha firmado, por segundo año consecutivo, un plan de actuación en el marco del 'Convenio Inserta' de la Fundación ONCE del que forma parte desde 2013, con el objetivo de contratar en esta nueva camapaña navideña a 51 personas con discapacidad. Los nuevos colaboradores se incorporarán a las plantillas de las tiendas de Leroy Merlin en Madrid, Toledo, Salamanca y Valladolid.

La Secretaria y Directora General de Inserta Empleo de Leroy Merlin, Virginia Carcedo, y el Director Regional zona centro de Leroy Merlin, José Ramón Abad, han renovado su acuerdo de colaboración a través del 'Convenio Inserta' de la Fundación ONCE.

Leroy Merlin forma parte de él desde 2013, con el fin de promocionar la inserción laboral directa de personas con discapacidad a su plantilla de colaboradores. Desde entonces, ha contratado a más de 145 personas con discapacidad que han conseguido una oportunidad de empleo en la compañía. 

En el marco del Plan de Igualdad, la gestión de la diversidad es un eje fundamental para Leroy Merlin. Por este motivo, la compañía promueve la integración de personas con discapacidad contribuyendo a su inserción laboral para conseguir que vivan y trabajen en una sociedad en la que se garantice la igualdad de oportunidades para todos.

En esta línea, Leroy Merlin trabaja con diferentes organizaciones, incluyendo la Fundación ONCE y la Fundación Carmen Pardo con la cuál desarrolla el Proyecto Universitario "Campus" para la formación teórico-práctica de alumnos con discapacidad para fomentar su integración socio-laboral.

Asimismo, la compañía forma parte del Programa Incorpora de la Obra Social La Caixa y el pasado mes de mayo se adhirió al Compromiso Integra todo ello con el objetivo de impulsar la inserción de personas en situación y/o riesgo de exclusión social al mundo laboral.

Leroy Merlin España cerró 2016 con 297 colaboradores con discapacidad en plantilla, lo que supone un 2,79% del total, superando así lo exigido por la Ley General de Discapacidad (LGD). De este modo, Leroy Merlin reafirma su compromiso con el respeto al derecho de la inclusión de todas las personas reconociendo todos los beneficios que brinda la diversidad cultural, demográfica y social.

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