RSE

El Real Patronato sobre Discapacidad premia a Calidad Pascual

Calidad Pascual recibe el Premio Reina Letizia 2016


14/07/2017 08:25:00 Calidad Pascual ha sido premiada por su programa de inserción laboral de personas con discapacidad, gracias al cual el 2,6% de los empleados de la empresa arandina son trabajadores con capacidades diferentes. Fruto de este trabajo y apoyo a la inclusión laboral, la compañía de alimentación ha recibido el Premio Reina Letizia 2016 del Real Patronato sobre Discapacidad.

Calidad Pascual ha sido galardonada con el Premio Reina Letizia 2016, de Promoción de la Inserción Laboral de Personas con Discapacidad, otorgado por el Real Patronato sobre Discapacidad, que depende del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.

Este premio tiene como finalidad reconocer la labor continuada, llevada a cabo en un periodo de tiempo no inferior a cinco años de empresas que hayan implantado políticas, programadas y evaluadas, en materia de inserción laboral de personas con discapacidad en sus plantillas.

Tal y como señala, Tomás Pascual, presidente de Calidad Pascual, hoy en día, la compañía ya supera el 2,6% del personal con discapacidad en plantilla. "Nos comprometemos a seguir incrementándolo en el futuro -ha manifestado- y a seguir mejorando el ratio de personas con discapacidad en Calidad Pascual, a través de un compromiso sólido".

Pascual impulsa de forma directa e indirecta su inserción laboral, a través de un plan específico en el que se establecen acciones como la contratación directa o la promoción indirecta, a través de la compra de bienes y servicios a Centros Especiales de Empleo, entre otras iniciativas.

RSE. Buen Gobierno y Reputación: Responsabilidad Social | Premios Trabajo: Discapacitados y colectivos desfavorecidos

  Deja tu comentario




  Enviar noticia