RSE

El objetivo mejorar la empleabilidad de personas con discapacidad

Fundación Randstad lanza la sexta edición de Planes de Impulso


20/03/2017 08:19:00 El Popular, junto a Fundación Randstad, han convocado la sexta edición de “Planes de Impulso”, una iniciativa que tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de personas con discapacidad a través de la formación. A falta de que finalice la edición 2016 de ‘Planes Impulso’, los datos actuales son positivos, ya que el 80% de los beneficiarios está participando actualmente en las acciones formativas diseñadas a medida. Del resto, el 10% está trabajando y compagina su empleo con la formación, y el 10% restante está realizando prácticas relacionadas con su formación.

Popular, en colaboración con Fundación Randstad, ha convocado la sexta edición de ‘Planes Impulso’. Esta iniciativa tiene como objetivo aumentar la empleabilidad de personas con discapacidad a través de la formación. La convocatoria está dirigida a accionistas de Banco Popular y a cualquier persona que sea presentada por un accionista, siempre que acredite tener una discapacidad superior igual al 33%, o tener reconocida una incapacidad total.

Popular financiará diez programas individuales de formación para el empleo, que se desarrollarán en territorio nacional y que serán gestionados por Fundación Randstad. El objetivo es lograr la integración sociolaboral de los beneficiarios de ´Planes Impulso´.

De este modo, Popular y Fundación Randstad continúan trabajando para cumplir su compromiso con la igualdad de oportunidades en el empleo.

Esta iniciativa se enmarca dentro de la política de Responsabilidad Corporativa de Popular, que tiene por objeto el desarrollo de un modelo de negocio responsable con su actividad y su entorno, consolidando así el compromiso que mantiene con sus grupos de interés.

RSE. Buen Gobierno y Reputación: Responsabilidad Social Trabajo: Discapacitados y colectivos desfavorecidos

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