02/04/2015 09:47:12

¿Cómo gestionar la diversidad en entornos laborales?

Red Acoge presenta una ‘guía’ para ser competente en entornos laborales diversos

Red Acoge, federación de 17 ONG dedicadas a la inclusión, la diversidad y la cohesión social, presenta la Guía de Competencias para la Gestión de la Diversidad en los Entornos Laborales . Se trata de un recurso práctico, sencillo y riguroso para las empresas, y para que las y los trabajadores que las integran conozcan cómo desarrollar los saberes y habilidades necesarias para desenvolverse con éxito en contextos de diversidad.

Ya sea por diferencias de sexo, edad, características físicas, orientación sexual, origen étnico o cultural, creencias, personalidad, gustos, nivel de renta, perspectivas…La guía quiere ser un manual para impulsar relaciones de convivencia cooperativas y solidarias en un contexto laboral de diversidad.

Según explica Red Acoge, en los entornos laborales una adecuada convivencia significará mejorar el clima laboral, aumentar el rendimiento profesional y el desempeño de tareas, trabajar mejor en equipo y ser más eficientes, disminuir y resolver los conflictos que surgen en la relación profesional, encontrarnos más a gusto en nuestro trabajo con importantes consecuencias en nuestra salud, sentirnos más satisfechos, entender mejor a los compañeros y las compañeras que nos rodean y a su vez ser mejor entendidos, alcanzar más fácilmente nuestros objetivos profesionales y personales, solucionar situaciones críticas, en suma, que nuestra vida laboral sea más satisfactoria, plena y eficiente.

en este sentido se elabora esta Guía de Competencias, con el objetivo de promover de forma amena y cercana el conocimiento de aquellas competencias y habilidades fundamentales en diferentes ámbitos o espacios de convivencia laboral, y al mismo tiempo favorecer una dinámica práctica de empoderamiento y capacitación personal que permita desenvolverse eficazmente en un medio intercultural.

La Guía ha sido producida en el marco de Sensibiliza, un proyecto de sensibilización y medición de la gestión de la diversidad en la empresa que Red Acoge viene desarrollando desde el año 2008, financiado por la Dirección General de Migraciones y el Fondo Social Europeo.

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