Actualmente, el 83% de la plantilla de Digitex en Talavera está formada por mujeres dentro de un conjunto de profesionales de 257 personas. Esta amplia mayoría de mujeres está representada en todas las categorías de la empresa, desde los puestos de menos responsabilidad, como son los teleoperadores, hasta los perfiles ejecutivos, como es el caso del Jefe de Proyecto o del Responsable de Servicio. De este modo, la compañía garantiza la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, independientemente del nivel de responsabilidad que ostenten.
El jurado valoró positivamente el alto porcentaje de mujeres en la plantilla, ocupando puestos de responsabilidad en muchos casos, y las medidas que la empresa ha puesto en marcha para fomentar la igualdad de oportunidades entre ambos sexos, así como la conciliación de la vida familiar y laboral, que se ejecuta a través del Plan de Igualdad de Digitex.
"Digitex es un ejemplo de integración y promoción laboral de las mujeres en el mercado del trabajo y de conciliación de la vida laboral, personal y familiar de sus empleados. Esperamos que este sencillo reconocimiento os anime a seguir apostando por regular y hacer efectiva la igualdad y que sirváis de inspiración para otras muchas empresas que todavía no se han dado cuenta que hombres y mujeres tienen la misma capacidad de trabajo", declaró Jaime Ramos, alcalde de Talavera, durante el acto de entrega del premio.
Por su parte, José Ignacio Salán, director general de Digitex España, declaró que "para nosotros es un orgullo y un honor recibir el Premio Talavera en Igualdad que reconoce nuestro compromiso por la igualdad laboral. Este premio es un reconocimiento a la labor de Digitex y sus empleados que cumplen las medidas y objetivos establecidos en nuestro Plan de Igualdad que acordamos en 2011 con el objetivo de garantizar la igualdad real y efectiva de oportunidades entre hombres y mujeres".
