DisJob nos sorprende en términos de innovación y con ello se consolida como referencia para todas aquellas empresas y entidades que quieran encontrar al mejor candidato. Su innovación se materializa con el primer software Saas de gestión del candidato con discapacidad, una herramienta no disponible hasta la fecha y que aportará numerosas ventajas a todas las empresas y entidades de inserción en sus procesos de selección.
Según Creas, “existe una necesidad imperante de apoyar el emprendimiento social en sus fases más incipientes, con el objetivo de mejorar sus perspectivas de éxito. De ahí nuestro interés en la impecable e importante labor que realiza DisJob, que apoyamos con nuestro fondo Creas Inicia para emprendedores en fase semilla”. Luis Berruete, Coordinador de Creas, afirma que “acompañamos y asesoramos su evolución, dedicando tiempo de nuestro equipo y red de colaboradores para encauzar el crecimiento de las iniciativas y facilitar su éxito”. Creas Inicia se complementa con Creas Desarrolla, el fondo para empresas sociales en crecimiento
Rosa Cuartero, CEO de DisJob nos comenta “No debemos olvidar que el desempleo de personas con discapacidad duplica la tasa de paro en España y que este desarrollo facilitará sin duda de un modo más que notable la incorporación laboral de un colectivo duramente azotado por la crisis”.
A ambas entidades les une un objetivo social común y el fomento de valores distintos a los conocidos, y nos sorprenden convirtiéndose en núcleo de encuentro entre el mundo empresarial y el sector social. Creas cuenta además con el apoyo de organizaciones como Telefónica y Fundación Botín, y, de igual modo, DisJob cuenta con Talent Clue como importante partner tecnológico participado entre otros por fondos de inversión como Inveready.
