Uno de los resultados obtenidos mediante el sondeo, realizado a unos doscientos responsables de recursos humanos de los Estados Unidos, es que el 65% de los ejecutivos encuestados valora el voluntariado como una actividad beneficiosa para los empleados. El porcentaje se dispara hasta el 88% a la hora de establecer una correlación entre las actividades de voluntariado corporativo y la mejora de la reputación empresarial.
Además, según recoge la agencia Servimedia, un 52% de los responsables de recursos humanos encuestados señala que el voluntariado es un elemento importante dentro de la cultura de su organización. Por otro lado, el 81% de quienes han respondido al sondeo de Deloitte han afirmado que, a la hora de evaluar a un candidato, tienen en cuenta su experiencia en el ámbito del voluntariado, especialmente si se trata de una persona recién licenciada.