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Con la recuperación y reciclaje de este material textil, ha evitado más de 500 kg de CO₂

Logista impulsa la economía circular con el reciclaje de 1,3 toneladas de uniformes corporativos

19/02/2026 09:17:41 Logista refuerza su compromiso con la sostenibilidad y la gestión responsable de residuos textiles al consolidar su proyecto de reciclaje de uniformes corporativos. Gracias a esta iniciativa, que la compañía desarrolla desde hace varios años, en la última campaña se han recuperado 1.359 kg de material textil, contribuyendo a la sostenibilidad y al impulso de la economía circular en la organización.

En esta edición, el proyecto ha recogido uniformes en desuso procedentes de 10 centros operativos: Palma de Mallorca, Ibiza, Mahón, Logroño, Andújar, Sevilla, Valencia, Leganés, Barcelona y Madrid. Esta participación evidencia el compromiso de sus equipos por incorporar prácticas sostenibles en el día a día.

Impacto ambiental y reducción de emisiones

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Catalonia Hotels & Resorts forma en sostenibilidad a más de 2.000 empleados

A través de un proyecto piloto en Marina Port Valencia de recogida de residuos y microplásticos

Telefónica Tech mostrará en el MWC el poder de los drones acuáticos conectados para limpiar los mares

18/02/2026 09:01:26 Telefónica Tech mostrará en el Mobile World Congress (MWC) cómo la conectividad IoT y 5G están desempeñando un papel clave en la protección de los ecosistemas marinos. La compañía tecnológica dará a conocer, además, el proyecto piloto de recogida de residuos y microplásticos con drones acuáticos conectados en el que está trabajando junto a la Autoridad Portuaria de Valencia para ponerlo en marcha y que se realizará con el apoyo de la Fundación Valenciaport, a través de su iniciativa Opentop, y Marina Port Valencia.

La solución de dron acuático conectado, que se presentará el próximo 4 de marzo en la sesión “Sostenibilidad marina en acción: IoT, 5G y drones acuáticos contra los residuos y los microplásticos” en el Ágora del stand de Telefónica en el MWC, está integrada en la cartera de servicios de Telefónica Tech y está destinada a proteger los entornos acuáticos…ver más

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Mapfre reduce un 65% la huella de carbono asociada al consumo energético en sus oficinas

Las 17.000 acciones realizadas en el marco del proyecto evitan la emisión de 360 toneladas de CO2 al año

Cervecerías Circulares de Estrella Galicia impulsa hacia un modelo más sostenible a 800 establecimientos

18/02/2026 07:33:15 Cervecerías Circulares, la iniciativa de Estrella Galicia para impulsar un modelo de hostelería más sostenible y eficiente, ha presentado su último balance de resultados durante HIP 2026 – Horeca Professional Expo. Tras más de cuatro años de actividad, el programa ya cuenta con más de 800 establecimientos adheridos y ha logrado evitar 360 toneladas de CO₂ cada año, consolidándose como un referente en eficiencia, economía circular y rentabilidad para la hostelería española.

Desde su puesta en marcha, Cervecerías Circulares ha desarrollado más de 17.000 acciones con un seguimiento personalizado, logrando resultados tangibles en energía, agua y gestión de recursos. Las medidas de eficiencia energética implementadas han permitido ahorrar 1.318.133 kWh anuales, mientras que las iniciativas de ahorro hídrico han reducido el consumo de agua en 58.973 metros cúbicos al…ver más

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La instalación transformará textiles posconsumo en poliéster reciclado de alta calidad

Reju anuncia su nuevo centro de regeneración textil en Francia

18/02/2026 07:24:27 Reju ha anunciado la nueva ubicación para su nuevo centro de regeneración industrial, en Lacq, en los Pirineos Atlánticos, en la plataforma Induslacq. La empresa, propiedad de Technip Energies, está afianzando su presencia en Francia mediante el desarrollo de este nuevo centro de regeneración.

Cada año, se desechan 121 millones de toneladas de textiles, pero solo el 1% se recicla para fabricar nuevas prendas. La gran mayoría termina en vertederos o se incinera, lo que supone un grave problema ambiental. Reju está abordando esta cuestión global mediante el desarrollo de soluciones para regenerar los residuos textiles en nuevos materiales.

Este centro reforzará el liderazgo francés en…ver más

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¿Por qué la autonomía económica es clave para cerrar la brecha y avanzar en la igualdad de género?

Así lo pone de manifiesto Mercer en su informe Global Pay Transparency 2026

España, el país europeo mejor preparado para la transparencia salarial seguido de Suiza y Países Bajos

17/02/2026 09:43:45 Mercer ha publicado su informe Global Pay Transparency 2026, en el que sitúa a España (63%) como el país europeo mejor preparado para implementar la transparencia salarial seguido de Suiza (60%) y Países Bajos (59%).

El estudio analiza las expectativas del mercado, las prácticas empresariales, el impacto de la tecnología, la gestión de riesgos y la necesidad de incorporar beneficios vinculados a la transparencia salarial, especialmente ante los cambios legislativos que entrarán en vigor en junio de 2026. A nivel global, el 63% de las compañías considera que está preparada para cumplir con los nuevos requisitos de…ver más

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Renueva su colaboración con CEPYME para ofrecerles información y apoyo especializado

Ecoembes impulsa la competitividad de las pymes y su avance hacia la economía circular

17/02/2026 07:21:12 La Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) y Ecoembes han renovado su acuerdo de colaboración para apoyar a las pymes en sus avances hacia la economía circular, con un enfoque orientado a que las pymes dispongan de más información práctica, mayor visibilidad y apoyo especializado para convertir la sostenibilidad en competitividad y crecimiento.

La economía circular se ha convertido en un marco de referencia para muchas empresas, especialmente pymes, que buscan optimizar recursos, mejorar su eficiencia y responder a un entorno de mercado cada vez más exigente. Sin embargo, el tamaño y la estructura de muchas pequeñas y medianas compañías hace que, en ocasiones, necesiten orientación, ejemplos cercanos y herramientas concretas para transformar esa…ver más

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Conclusiones de la sesión ‘Juventud y liderazgo intergeneracional en la empresa’, del último Ciclo Esade - Fundación SERES

Juventud y liderazgo intergeneracional, claves para impulsar empresas más innovadoras, inclusivas y conectadas con la ESG

16/02/2026 07:44:36 La agenda empresarial vinculada al impacto social atraviesa un momento de complejidad, polarización y transformación demográfica que exigen nuevos liderazgos y una visión integradora. La convivencia de hasta cinco generaciones en las organizaciones refuerza la necesidad de respuestas compartidas y sitúa a la juventud como un actor clave para acelerar la sostenibilidad, el impacto social y la transparencia. Estas fueron algunas de las conclusiones de la sesión ‘Juventud y liderazgo intergeneracional en la empresa’, celebrada el pasado jueves en el marco del Ciclo Esade - Fundación SERES, un espacio de reflexión que reúne a directivos y expertos para analizar el papel de la empresa ante los grandes retos sociales.

Durante la apertura, Ana Sainz, directora general de Fundación SERES, subrayó que “el reto intergeneracional es uno de los mayores desafíos económicos y sociales que tenemos como país. Necesitamos empresas capaces de unir fuerzas para abordar desafíos comunes como la empleabilidad, la formación o la nueva longevidad, situando a las personas en el…ver más

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Por su liderazgo y compromiso en conciliación y gestión responsable

Cesce obtiene el nivel de Excelencia A en la certificación efr

16/02/2026 07:41:20 Cesce ha renovado su certificado efr (equilibrio, flexibilidad y responsabilidad) recibiendo la categoría Excelencia A, uno de los máximos reconocimientos a nivel global que se otorga a las organizaciones que acreditan una gestión avanzada, estratégica y auditada en materia de conciliación, igualdad y bienestar profesional. Cesce es el primer organismo público de más de 250 empleados en alcanzar esta categoría.

La entrega tuvo lugar hace unos días en la sede corporativa de la compañía, y contó con la participación del presidente ejecutivo de Cesce, Pablo de Ramón-Laca, y del director general de la iniciativa efr, Roberto Martínez, junto a representantes de Recursos Humanos y del equipo técnico del modelo.

La categoría de Excelencia A se reserva a las empresas que…ver más