Política de sostenibilidad Vodafone

'Conectamos para un futuro mejor'

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Comprometidos con los siguientes DS

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En los próximos años el principal desafío será reconstruir mejor

António Coimbra
presidente de Vodafone España
¿Cuáles son sus principales logros en materia de sostenibilidad en 2020? 
En el año 2020 hemos seguido reforzando los tres pilares de nuestro marco estratégico que son Sociedad Digital, Accesibilidad para todos y Planeta. Con el COVID-19, en marzo, anunciamos un plan con propuestas de ayuda tanto en el plano de la conectividad como de la acción social. Desde nuestra Fundación se reforzó el compromiso con los colectivos vulnerables a través de acuerdos como el plan RESPONDE con la Cruz Roja y se realizó una aportación de 300.000€ a Cruz Roja Española, Fundación ONCE y Save The Children. Además, proporcionamos 30.000 SIM a hospitales, centros de atención de mayores y alumnos sin acceso a Internet para garantizar su conectividad.

Más allá de la crisis sanitaria, una de las iniciativas más potentes que hemos im pulsado en el último año es DigiCraft. Un programa educativo en competencias digitales basado en una metodología propia mediante el cual la Fundación Vodafone quiere contribuir al cambio del modelo educativo en lo referente a la tecnología y las competencias digita les. Dirigido a niños y niñas de entre 6 y 12 años, dota de competencias digitales al alumnado, a través del juego y la experimentación, con su participación activa y su curiosidad. 

¿Y sus principales retos a futuro? 
Siendo testigos de todo lo que ha pasa do este año, creo que se ha demostrado aún más la importancia tan crítica que tiene el sector de las telecomunicaciones, estratégica y socialmente. En los próximos años el principal desafío será reconstruir mejor. Desde Vodafone seguiremos impulsado los tres pilares de nuestro marco estratégico, poniendo especial foco en la contribución que desde nuestro sector y teniendo como base la tecnología se puede hacer a la salud, la agricultura y la educación, asegurando la igualdad de oportunidades y el cumplimiento de nuestros compromisos con el Planeta.
Con DigiCraft, Vodafone quiere contribuir al cambio de modelo educativo en tecnologías y competencias digitales

Comprometidos

Menús diarios a comedores sociales o lucha contra noticias falsas

  • Dentro de la crisis sanitaria del CO VID-19, las iniciativas destacadas en materia de acción social fueron: proporcionar 600 menús diarios a comedores sociales y residencias de mayores durante el confinamiento. Voluntarios Digitales de Vodafone para luchar contra las noticias falsas en redes sociales. Acompañamiento telefónico a personas mayores solas (con Asociación Española Conecta dos Sin Barreras y CEOMA). 

  • Para los compañeros que tienen hijos estudiando en casa se realizó la iniciativa “Empleados Profesores” para apoyar en las materias que los niños necesiten. 

  • Por último, el dinero recaudado en el mercadillo solidario de Navidad se destinó a la fabricación de 10.000 viseras protectoras (con BQ), para su posterior distribución a centros e instituciones sanitarias.

 

Vodafone está comprometida con el de sarrollo sostenible e incorporamos en nuestra estrategia empresarial los princi pales acuerdos suscritos nacional e inter nacionalmente en esta materia, tales como los Objetivos de Desarrollo Sostenible, el Acuerdo de la COP21 de París, etc. Vodafone, como actor clave del sector tecnológico en el que opera, contribuye al Desarrollo Sostenible del país en sus dimensiones económica, social y ambiental: 

» La contribución económica directa de Vodafone en el ejercicio fiscal 2019-20 ha sido de 4.574 millones de euros y la indirecta, generada a través de las organiza ciones de su cadena de valor, ha alcanzado los 1.135 millones de euros. 

» Con relación a la contribución social,Vodafo ne generómás de 32.776 empleos directos e indirectos durante el ejercicio 
2019-20. 

» Por lo que respecta a la contribución ambiental, las medidas implantadas para aumentar la eficiencia energética de sus instalaciones, así como el uso de sus produc tos y servicios por sus clientes, han evitado directa e indirectamente la emisión de 656.920 toneladas de CO2.

Clientes

» Con el lanzamiento comercial de 5G en España en 2019, Vodafone consolida su liderazgo en red móvil siendo el primer operador en España en iniciar el despliegue 5G que al cierre del ejercicio 2019-20 llega ya a 17 grandes ciudades. 

» Vodafone presentó en abril de 2019 la primera propuesta de tarifas móviles y convergentes ilimitadas en datos y voz del mercado español, reinventando la manera de hacer las cosas y abriendo un nuevo mundo de posibilidades a sus clientes, los Ilimitables. 

» Por sexto año consecutivo, la redmóvil de Vodafone España es la mejor en voz, datos y disponibilidad según el estudio realizado por la consultora umlaut y Connect.

Sociedad

» Durante el ejercicio 2019-20 la Fundación Vodafone España destinó 3,8 millones de € a innovación y proyectos sociales. Los proyectos que desarrolla se encuadran en tres líneas de actuación: Innovación social, Impulso de las habilidades digitales desde la infancia y Jóvenes conectados al futuro digital. Dentro de estos programas, más de 88.000 personas han participado en las iniciativas de uso social de la tecnología. 
 
» El 100% de las tiendas propias de Vodafone cuenta con certificado de Accesibilidad Universal y con personal formado para atender a personas con discapacidad.





  • En este ejercicio se ha continuado apoyando el programa de Voluntariado Corporativo, para el que se dedicaron 719 horas por parte de los empleados. Además se han recaudado más de 269.000€ a través de los mensajes solidarios. 

  • El 91% de sus compras se realiza a proveedores locales.

Empleados

» 4.270 empleados a fecha 31 de marzo 2020, de los cuales el 99% tiene contrato indefinido

» El 42% de la plantilla son mujeres, que ocupan el 37% de los puestos directivos. 

» Actuaciones realizadas para la empleabilidad de los jóvenes, entre ellas: “Discover Graduate Programme” que brinda la oportunidad de formar par te del equipo Vodafone ofreciendo contratos indefinidos y un plan de desarrollo de 24 meses. 

- “BecasVodafone yu Talent”, que da la oportunidad de colaborar en las actividades del negocio durante 9 meses a jornada parcial. 
- “Code like a girl”, para fomentar las profesiones STEM entre chicas jóvenes, ofrece un curso gratuito de 26 horas de formación en programación para niñas de entre 14 y 18 años.
 

Medioambiente



» 
Vodafone España dispone de un Sistema de Gestión Ambiental certificado de acuerdo con la norma ISO 14001:2015

» Vodafone contribuye a la mitigación del Cambio Climático a través de actuaciones de eficiencia energética en sus instalaciones (lo que ha permitido reducir su consumo energético por elemento de red en un 35,1% en el último año), y ayuda a otros sectores a reducir su contribución al CambioClimático a través del uso de sus productos y servicios, especialmente las soluciones Io T gracias a las que ayudó a evitar la emisión de 603.493Tn CO2 en el último ejercicio.
Además, el Grupo Vodafone adelantó su compromiso de alcanzar cero emisiones netas de carbono en 2040. Según este compromiso, para 2030 Vodafone eliminará todas las emisiones de carbono de sus actividades propias y de la energía que compra y utiliza (Alcance 1 y 2).
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