Política de sostenibilidad TÜV Rheinland Ibérica, Inspection, Certification & Testing, S.A.

La RSE es piedra angular de nuestra organización y de nuestros servicios

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Comprometidos con los siguientes DS

ODSODSODSODS

Apoyamos a nuestros clientes en su camino hacia la transición energética

Kirsten Raapke
Country Manager TÜV Rheinland Spain & Executive Vice President Western, Central & Eastern Europe en TÜV Rheinland Group
¿Qué iniciativas destacaría en materia de RSE y Sostenibilidad desarrolladas por su empresa en 2022? 
Queremos crear valor para nuestros clientes y la sociedad. Nuestra misión desde nuestra fundación hace más de 150 años era hacer que el desarrollo tecnológico fuera seguro y sostenible. 

TÜV Rheinland apoya con sus servicios a empresas y organizaciones de todo el mundo en su camino hacia una transición energética neutra en carbono, que conserve los recursos, hacia una mayor sostenibilidad de manera segura y eficiente.  

Para ello ofrecemos servicios claves para una evolución exitosa en materia de RSE y Sostenibilidad de nuestros clientes y la sociedad. 

¿Cuáles son los principales retos de futuro de su compañía? 

A nivel global en TÜV Rheinland Group tenemos metas concretas definidas, que se traducen a su vez en grandes retos, pero que como empresa estamos con vencidos que debemos liderar y asumir en nuestra responsabilidad para alcanzar un futuro sostenible. 

Entre estas metas, destaca: Continuar luchando contra la emergencia climática con el propósito de alcanzar la neutralidad en carbono a partir de 2028; continuar apostando por servicios sostenibles, aumentando nuestro portfolio de oferta al mercado. 

En el marco de nuestro compromiso con los ODS, hemos establecido me tas concretas para el 2025. En el ODS 4, TÜV Rheinland está ampliando las cualificaciones internas y permitirá que todos los empleados participen en una media de 2,3 días de formación al año. En cuanto al ODS 5, la compañía ha fijado que al menos el 30% de nuestros puestos globales con responsabilidad de gestión deberán estar ocupados por mujeres. En el ODS 8, queremos reducir la tasa de accidentes laborales en un 40%. Y en el ODS10, nuestra meta es 100% de igualdad salarial, independientemente del género. También queremos ocupar el 75 % de todos los puestos gerenciales con líderes locales.
Ofrecemos servicios para una evolución exitosa en RSE y Sostenibilidad

Comprometidos

Protección del clima

Como parte de nuestra estrategia continuamos con cuatro objetivos claves, siendo uno de ellos “Drive for Sustainability: internal priorities & external service portfolio”. Aceptamos así nuestra responsabilidad interna y externa para contribuir a la protección del clima, aprovechando nuestra presencia en los cinco continentes y siendo la reducción de emisiones nuestra máxima prioridad para con el planeta. 

En España, una de las iniciativas que hemos llevado a cabo en 2022, en línea con nuestra estrategia, ha sido la reforestación de un bosque en una zona de Galicia que fue afectada por un incendio (Monte de Borela, Cerdedo - Cotoba de).Combinando medios de plantación tradicionales con las nuevas tecnologías mediante el uso de drones, que depositan semillas en lugares óptimos definidos por inteligencia artificial, para crear la base de un ecosistema poliespecífico completo, autóctono y sostenible. 

Un bosque es un sumidero natural, por lo que con esta medida colaboramos por un lado en la reducción del CO2 y gases de efecto invernadero, se recupera la cubierta de vegetación devastada por incendios y se crean cortafuegos naturales contribuyendo a la lucha contra el cambio climático, a la vez que colaboramos en la reinserción laboral de personas en riesgo de exclusión económica y social.

  



  • En TÜV Rheinland, la RSE forma parte de nuestro ADN y es piedra angular de nuestra organización y de los servicios que prestamos en 
nuestro día a día. 

  • El Grupo como entidad independiente, neutral y competente ha ido desarrollando soluciones para garantizar un progreso seguro y sostenible conciliando la tecnología, las exigencias del ser humano y el medio ambiente de manera equitativa.
  • Somos miembros del Pacto Mundial de las Naciones Unidas desde 2006, mantenemos una visión general de toda la cadena de valor, apostando por la innovación y la transformación, para contribuir a satisfacer las necesidades humanas con una mayor seguridad en todos los ámbitos de forma sostenible. 

  • Nuestras políticas establecen un claro y firme compromiso para que el desarrollo de todas nuestras actividades estén alineadas con lo que promovemos, buscando siempre prevenir y minimizar posibles riesgos difundiendo valores de sostenibilidad. 

  • Nuestra responsabilidad social se respalda con políticas relacionadas con los derechos humanos, la seguridad y salud laboral y la lucha contra la corrupción.
  • Nuestras Políticas de Medio Ambiente velan por el cumplimiento normativo en todos los ámbitos donde actuamos, identificando y minimizando nuestros principales aspectos ambientales y sus posibles riesgos, reduciendo la huella ambiental, actuando activamente en la lucha contra la emergencia climática, la conservación de la biodiversidad y fomentando la economía circular. 

  • En el año 2022 celebramos nuestro 150 aniversario y aprovechamos para reafirmar nuestro compromiso hacia un desarrollo de crecimiento económico y sostenible través de nuestra nueva estrategia de sostenibilidad 2025 que intensifica nuestro compromiso ecológico y social a través de tres pilares fundamentales; Personas, Servicio y Planeta, enfocado hacia nuestros grupos de interés.

Personas

  • Enfocados en nuestros empleados. Seguridad laboral, desarrollo profesional, derechos laborales, no-discriminación y diversidad.

Servicio

  • Enfocado en nuestros clientes. Calidad de servicio, seguridad de datos, compliance legal, ética de nuestro negocio. Contribuimos al desarrollo sostenible con nuestros servicios de sostenibilidad y apoyamos a nuestros clientes para que alcancen sus objetivos en las áreas de ESG. Con todo ello, nuestra estrategia sitúa las cuestiones clave de sostenibilidad en el centro de nuestras actividades empresariales. De este modo, somos un motor de cambio para transformar nuestro entorno y la sociedad.
 

Planeta

Enfocado en el medio ambiente. Compromisos y metas ambientales. Contribuyendo al logro de una economía verde, eficiente y circular. Potenciando como proveedor de servicios y soluciones, la transición hacia la sostenibilidad de las empresas.
 
  • Para satisfacer las expectativas de nuestros grupos de interés y entender el impacto que tenemos en ellos, realizamos un análisis de materialidad en varias etapas: 

  • A través de encuestas y entrevistas en profundidad, hemos registrado más de 1500 evaluaciones a nuestros grupos de interés (colaboradores, clientes, socios comerciales y competidores). Del análisis surgieron seis categorías principales que, según los encuestados, tienen especial relevancia paraTÜV Rheinland: cumplimiento, calidad del servicio, ética empresarial, desarrollo del personal, condiciones de trabajo seguras y seguridad de los datos. A ellas se añaden la lucha contra la discriminación, los derechos laborales, la diversidad y la protección del clima, categorías que surgen de nuestros principios y valores.
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