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POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL DE Sodexo

Recinto Ind. Colonia Güell
Ed. Tint Vell, C/C-24

Sta. Coloma de Cervelló (Barcelona)

Tel.: 93 635 22 00

www.sodexo.es

 

Carina Cabezas,

directora de RR HH y RSE Sodexo

“Ambición 2015”, un proyecto a favor del desarrollo sostenible

Empleados

Sodexo es el 2º mayor empleador francés en el mundo,el 7º mayor empleador europeo en el mundo y el 22º mayor empleador mundial. Es imperativo para el éxito de nuestro negocio construir una estrategia global de diversidad para crear un ambiente inclusivo con el objetivo de estar mejor posicionados para diferenciarnos en el mercado con soluciones innovadoras que excedan las expectativas de nuestros clientes. Sodexo ha sido de las primeras 30 empresas que ha firmado el Charter de la Diversidad como muestra de compromiso con la inclusión y desarrollo de la diversidad, el pasado mes de marzo de 2009. Desde entonces venimos aplicando los diez principios básicos contenidos en el Charter, entre ellos la difusión de los valores de la diversidad y la motivación para que otras compañías se adhieran en futuras firmas. La diversidad no es para Sodexo un objetivo, forma parte de su ADN.

Clientes

Nuestra oferta: Sodexo tiene como objetivo “mejorar la calidad de vida diaria” ypara ello desarrolla dos grandes tipos de soluciones:
1- Soluciones en centro
Sodexo desarrolla e implementa soluciones globales:

• Destinadas a nuestros ocho segmentos: empresas y Administraciones, defensa, justícia, bases de vida, sanidad, seniors, educación y deportes y ocio.
• Completadas a través de servicios destinados a particulares en sus domicilios en los segmentos de empresas y administraciones y seniors.

Los servicios ofrecidos van desde restauración, de soporte (recepción, jardinería…) así como de mantenimiento multitécnico (fontanería, electricidad…). 2- Soluciones de motivación Tres tipos de oferta: beneficios para empleados/as; programas de incentivos y ayudas públicas.

Medioambiente

Nuestro compromiso a favor del desarrollo sostenible se enmarca en el seno del proyecto “Ambición 2015”. Sodexo es un reconocido líder en el desarrollo sostenible en su sector de actividad. Con el objetivo de incrementar nuestro desarrollo, hemos definido una hoja de ruta para el Grupo Sodexo denominado “Better Tomorrow Plan” haciendo partícipes a nuestros 380.000 colaboradores sobre los 33.900 centros que gestionamos dentro de los 80 países en los que operamos. Algunas cifras clave de Sodexo : 380 000 Colaboradores; 2º mayor empleador francés en el mundo; 7º mayor empleador europeo en el mundo; 22º mayor empleador mundial.

Sociedad

1- S.T.O.P. Hunger Sodexo se compromete a desarrollar su programa de lucha contra el hambre y la malnutrición S.T.O.P. Hunger en los principales países en los que opera.

• Iniciado en el 1966, el programa S.T.O.P. Hunger contribuye a la lucha contra el hambre y la malnutrición en los países en los que Sodexo opera gracias a cuatro ámbitos de acción: fomentar el voluntariado, donaciones de alimentos, donaciones económicas, compartir el conocimiento y la experiencia en materia de nutrición.
• En el 2009 han sido 29 los países que han gestionado 362 iniciativas en los diferentes ámbitos y han establecido lazos con más de 237 ONGs, asociaciones y organizaciones benéficas.

2- La Salud. Mi Vida En los últimos años hemos analizado cómo el interés por seguir una correcta alimentación ha aumentado.

• Cada día más, los consumidores son conscientes de la importancia del equilibrio nutricional, a la vez que intentan que el ritmo diario no les obligue a renunciar a su salud.
• Este avance de la sociedad viene favorecido por la innegable actitud positiva de instituciones de todo tipo, que han apostado por la necesidad de un preciso y cuidadoso rigor a la hora de la alimentación.

Ante esta situación, Sodexo desarrolla la campaña informativa y formativa “La Salud. Mi Vida”, que tiene como objetivo conciliar salud y placer. Esta campaña,desarrollada también a nivel internacional, lucha contra las principales causas de la obesidad, es decir, los malos hábitos de consumo, el desconocimiento nutricional de los alimentos, la falta de práctica de ejercicio físico.