POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL DE Novartis
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Tel.: 93 306 42 00
www.novartis.es
Montserrat Tarrés,
directora de Comunicación Corporativa y Relaciones Institucionales de Novartis
Novartis, más de cien años creando valor en España
Novartis España lleva más de 100 años creando valor y formando parte de la sociedad, con el firme compromiso de contribuir a mejorar la calidad de vida de los pacientes. La historia de Novartis y de sus compañías predecesoras es una historia de cambios y de aceleración, impulsada por la innovación y la adaptación a la sociedad en cada momento.
- Novartis quiere y debe ser un reflejo de las sociedades en las que opera, por ello sus empleados representan la diversidad sociocultural de su entorno. La compañía fomenta una cultura inclusiva y adopta medidas contra la discriminación. Un ejemplo es el Chárter de la Diversidad, del que Novartis forma parte, una iniciativa europea para promover la no discriminación y favorecer la integración de diversas culturas en la empresa; o la obtención del Certificado Discert que reconoce, puntúa y ayuda a mejorar a las empresas, buscando la excelencia en su compromiso con las personas con discapacidad.
- “Athena Program” es un programa de reverse mentoring, una iniciativa que promueve la colaboración inter-generacional. De entre los colaboradores menores de 35 años, se selecciona a algunos de ellos como mentores que, a su vez, serán asignados a miembros del consejo de dirección para ayudarles en el desarrollo de habilidades específicas desde la perspectiva de la generación Y.
- Novartis Rotational Program, basado en rotaciones internacionales que fomentan en el desarrollo profesional de los empleados.
- “Te Compensa +”, un programa de compensación flexible, en el cual el colaborador contrata productos con ventajas económicas y/o fiscales que se adapten a sus necesidades.
- “Más vida Red”, una ayuda para la conciliación de vida personal y profesional. Esta iniciativa pone a disposición de los empleados una gran oferta de servicios con descuentos.
- “Be Healthy” es una iniciativa dirigida a ayudar a sus empleados en todo el mundo a llevar un estilo de vida saludable y evitar posibles problemas futuros de salud, basándose en cuatro pilares: Move, Choose, Know y Manage. Dentro de esta iniciativa se incluye la “Semana Be Healthy”, que proporciona a los empleados de Novartis consejos y formación para llevar una vida más saludable.
Novartis contribuye con un 3% de sus ventas netas a los programas de acceso a medicamentos, lo que supone una aportación de 1.700 millones de dólares. Más de 89 millones de pacientes sin recursos resultaron beneficiados gracias a estos programas.
Novartis, en colaboración con otros centros de investigación, ha descubierto una nueva clase de antimaláricos de doble acción con posibilidades de prevenir y tratar la malaria,
un grupo de compuestos que actúan sobre la infección tanto hepática como sanguínea, atacando al parásito causante de la malaria, el Plasmodium, en las dos fases de su ciclo reproductivo. Los datos de esta investigación se han hecho públicos para que puedan beneficiar otros investigadores que trabajan en el mismo ámbito en todo el mundo.
Programa ACCESS. La Fundación Novartis para el Desarrollo Sostenible, con la colaboración del Ifakara Health Institute y del Swiss Tropical and Public Health Institute, desarrolla
esta iniciativa que tiene como objetivo analizar y mejorar un acceso efectivo al tratamiento médico, concretamente a la medicación contra la malaria, en cuatro distritos rurales de Tanzania, en particular para mujeres embarazadas y niños menores de cinco años.
Regional Psychosocial Support Initiative (REPSSI). Con el fin de ayudar a niños afectados por la pobreza, los conflictos y el SIDA, la Fundación Novartis, la agencia Suiza de Cooperación y Desarrollo y la Agencia Sueca de Desarrollo Internacional crearon REPSSI que, desde 2002, ha prestado apoyo psicosocial a más de cinco millones de niños en todo el África subsahariana. La calidad de la salud física y mental de estos niños ha sido el tema central del Simposio 2012 de la Fundación Novartis para el Desarrollo Sostenible.
- La reducción del consumo energético y la disminución de las emisiones de gases efecto invernadero son aspectos claves y prioritarios en Novartis para la sostenibilidad climática.
- Novartis ocupa el primer lugar de la industria de salud en el “2012 Green Rankings”, según Newsweek. Las empresas se incluyen en esta clasificación en función de su impacto medioambiental, sus políticas “verdes” y su reputación.
Novartis opera en más de 140 países y gestiona una red de más de 228.000 proveedores. Dispone de un Código con Terceras Partes: la Iniciativa de la Cadena de Suministro Farmacéutico (PSCI, Phamaceutical Supply Chain Initiative) que mantiene los principios de la responsabilidad en los negocios respecto a los campos de la ética, el trabajo, el medio ambiente, la salud y la seguridad, y los sistemas de gestión relacionados.
Se realizan auditorías entre los socios comerciales para valorar el cumplimiento de los
estándares de Novartis: medio ambiente, salud laboral, prácticas laborales y empleo.
- Estudio Forética – Novartis, “RSE en los medios: el reto de una comunicación más interactiva”. Este estudio, realizado conjuntamente entre Forética y Novartis, da a conocer cuáles son los factores clave de la comunicación en materia de responsabilidad social y valora cuestiones como qué volumen de información circula en los medios de comunicación sobre RSE.
- En el “Día de la Solidaridad” los colaboradores del Grupo Novartis participan en distintas actividades de voluntariado a beneficio de diferentes colectivos necesitados de sus
comunidades locales. En 2012, más de 25.000 empleados en todo el mundo participaron en las causas solidarias.
- “1 EURO Solidario”. Los colaboradores que lo deseen donan 1 euro de cada una de sus nóminas, igualando Novar tis la cantidad recaudada. En la edición de 2012 la recaudación se destinó a “Interlife”, un proyecto de partenariado público-privado entre Novartis y el Hospital Nacional de Kenia que tiene como objetivo desarrollar un Centro de Excelencia en el trasplante renal en Kenia.
- “Juegos interempresas”. Competición deportiva solidaria, en la que Novartis participa, que pretende promover el trabajo en equipo y la solidaridad entre las empresas con
actividad en Cataluña, utilizando el deporte como vía de comunicación y cohesión.
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