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POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL DE Novartis

Gran Vía Corts Catalanes, 764

08013 Barcelona (Barcelona)

Tel.: 93 306 42 00

www.novartis.es

 

Montserrat Tarrés,

directora de Comunicación Corporativa y Relaciones Institucionales de Novartis

Más de 850 millones de personas en el mundo se tratan con medicamentos de Novartis

Empleados

• Desde el año 1997, la tasa de accidentes con horas de trabajo perdidas en la compañía Novartis ha disminuido un 0,41 gracias a la aplicación rigurosa de medidas de seguridad, en combinación con la formación permanente de los empleados.
• En 2009, Novartis ha firmado, junto con unas ochenta empresas, el Charter de la Diversidad en España, una iniciativa para promover la no discriminación y favorecer la integración de diversas culturas en las empresas.
• Es una de las primeras compañías internacionales en ofrecer a sus empleados un salario digno; es decir, un salario que permita a los empleados y sus familias satisfacer sus necesidades básicas.
• En 2008, los colaboradores de Novartis de todo el mundo realizaron más de 218.000 cursos obligatorios de e-training (disponibles en catorce idiomas) sobre el cumplimiento ético.
• Gracias a la Fundación Novartis para el Desarrollo Sostenible, el laboratorio se impone como líder de la función que las compañías pueden desempeñar en la protección y la promoción de los derechos humanos.

Medioambiente

• Certificación medioambiental ISO 14001 en sus centros de producción de Barberà del Vallès y Les Franqueses.
• Desde la implantación de mejoras en el sistema de iluminación y climatización y, por segundo año consecutivo, la sede central de Novartis en Barcelona ha reducido su consumo eléctrico, lo que ha supuesto una reducción superior a las 17 toneladas de CO2 emitidas a la atmósfera.

Proveedores

• Novar tis gestiona una red de más de 228.000 proveedores. Da prioridad a trabajar con proveedores que compartan los valores de la compañía y que cumplan con las exigencias del Código con Terceras Partes: la Iniciativa de la Cadena de Suministro Farmacéutico (PSCI). La PSCI mantiene los principios de la responsabilidad en los negocios respecto a los campos de la ética, el trabajo, el medioambiente, la salud y la seguridad, y los sistemas de gestión relacionados.

Sociedad

• El Día de la Solidaridad se celebra a finales de abril y de forma simultánea en 140 países de todo el mundo para conmemorar la fusión que dio origen a Novartis en 1996. Desde entonces una media de 10.000 empleados entregan durante un día de forma voluntaria su trabajo a los demás. En España, la cita 2008 involucró cerca de 300 empleados que realizaron todo tipo de tareas fruto de colaboraciones con varias ONG, fundaciones e instituciones.
• Convenios de colaboración con Fundación Adecco para la realización de acciones dirigidas a facilitar la integración laboral de personas discapacitadas y para la integración laboral de familiares de colaboradores discapacitados de Novartis.
• Los colaboradores de Novartis llevan ya seis años repartiendo ilusión gracias a la campaña “Un juguete, una sonrisa”. En 2008, la donación de juguetes llegó a 50 niños y adolescentes de edades comprendidas entre dos y quince años.
• En 2005 Novartis lanzó la iniciativa interna “Un euro solidario” por la que cada colaborador que lo desee puede donar un euro de cada una de sus nóminas y destinarlo a un proyecto solidario. Dos de estos colaboradores tienen además la oportunidad de conocer el proyecto en primera persona.

Accionistas

• El Comité Ejecutivo Corporativo (los 350 ejecutivos más seniors de Novar tis) representa a 27 nacionalidades. La proporción de mujeres empleadas por las compañías del Grupo en todo el mundo ha aumentado hasta casi el 20% desde el 10% registrado en 2005. Actualmente, dos de los once miembros del Consejo de Administración de Novartis son mujeres.
• La filial española de Novartis obtuvo en 2008 una cifra de negocio de 1.125,7 millones de euros, un 4% más respecto al ejercicio anterior, gracias al empuje de los productos que la farmacéutica lanzó al mercado. En 2008 las novedades en su cartera de fármacos supusieron un impacto de 48 millones de euros. La filial española mantuvo un importante esfuerzo inversor (20 millones en 2008 y 11,5 millones previstos para 2009) y las exportaciones aumentaron un 2%, hasta los 215,7 millones de euros.