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POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL DE Lilly

Avenida de la Industria, 30

28108 Alcobendas (Madrid)

Tel.: 91 663 50 00

www.lilly.es • gabinete_prensa@lilly.com

 

Teresa Millán,

directora de Responsabilidad Corporativa de Lilly

Medio ambiente, objetivos superados 2010: 50% de reducción de residuos y 30% de consumo de agua

Empleados

El éxito de Lilly como compañía es fruto del trabajo y la implicación de sus empleados. Este compromiso con su desarrollo personal y profesional da lugar a la puesta en marcha de políticas de Recursos Humanos centradas en la formación, la promoción, la creación de un buen ambiente y la conciliación. Además, la compañía ofrece a sus trabajadores la oportunidad de potenciar su solidaridad a través del voluntariado corporativo.

• Desarrollo profesional: en el 2010 Lilly ha destinado 66.500 horas a la formación.
• Igualdad de opor tunidades: firma del “Chárter de la diversidad”, un compromiso a favor de la igualdad liderado por la Fundación para la Diversidad y por el Ministerio de la Igualdad.
• Conciliación con la vida personal: jornada flexible, premios de natalidad, respaldo a la formación de los hijos de empleados.
• Beneficios sociales: en 2010 se ha invertido 4,2 millones de euros, un 33% más que en 2009
• Instalaciones accesibles: en Lilly hay edificios sin barreras arquitectónicas, plazas de aparcamiento para cada empleado, rutas de autobuses, comedor subvencionado …
• Voluntariado corporativo: los empleados, con el respaldo de la compañía, han creado en 2011 el Club del Voluntariado para organizar y gestionar proyectos de voluntariado en salud, discapacidad y exclusión social.

Clientes

En Lilly no se habla de clientes, sino de pacientes (son el primer objetivo de esta compañía que nace con la vocación de mejorar su salud y su calidad de vida), y profesionales médicos. Con ambos se establecen relaciones de colaboración con transparencia y de calidad.

Pacientes

• Principios de Investigación Médica: por el bienestar de los pacientes, Lilly sigue estrictos procedimientos éticos que van más allá de la legislación.
• El Sistema de Calidad satisface los estándares internos de Lilly y las exigencias de las agencias reguladoras.
• Centro de Respuesta al Cliente: para solucionar dudas sobre patologías o tratamientos.
• Apoyo a las asociaciones de pacientes con actividades y material formativo.
• Programas de sensibilización y divulgación de patologías para la detección temprana y la vinculación del paciente en el seguimiento del tratamiento: neurociencias, osteoporosis, TDAH, hormona del crecimiento…
• En 2010 se lanzó la campaña global de medicamentos falsos www.notelajueguesonline.com

Profesionales sanitarios

• Apoyo a la investigación con la universidad: Comité Europeo para las Relaciones Académicas y en 2011 lanzamiento de Open Innovation, una plataforma de innovación diseñada para ayudar a construir los productos del mañana y a identificar moléculas que puedan utilizarse en el tratamiento de la tuberculosis multirresistente.
• Información médica a disposición de los profesionales: 7.800 consultas y 600 documentos descargados.
• Patrocinio y organización de conferencias científicas.
• Cursos, foros y seminarios para la divulgación e intercambio de conocimiento: Escuela de Verano sobre Evaluación Económica de las Intervenciones Sanitarias, Jornadas de Diabetes en Atención Primaria…
• Material divulgativo e informativo.
• Fundación Lilly: promoción de la divulgación, la prevención y la asistencia técnica de proyectos relacionados con la Sanidad.

Medioambiente

El compromiso de Lilly de reducir el impacto medioambiental de sus actividades está presente en todas las áreas y etapas de producción: en el desarrollo de nuevos fármacos, uso y mantenimiento de sus plantas, y en la comercialización de los medicamentos. Formación e información son las vías de la compañía para implicar a los empleados en los procesos de ahorro energético.

• Certificación ISO 14001 de gestión ambiental.
• Día de la Energía: exposición de iniciativas para la reducción del consumo.
• Reducción de 365 toneladas de emisiones de CO₂ respecto a 2009.
• Plan de reducción de la intensidad de la energía en un 15% en 2013.
• Objetivos superados: a finales de 2010 y de forma global, 50% de reducción de la cantidad de residuos enviados a vertederos y más del 30% del consumo de agua.

Proveedores

Lilly coopera activamente con la generación de empleo y colabora con proveedores locales: el 77,9% son proveedores españoles.

• Cumplimiento obligatorio de unas estrictas normas de seguridad y salud, medio ambiente y derechos humanos.
• Adhesión obligatoria al código de conducta de Lilly.
• Día del proveedor : para conocer los objetivos de la compañía en temas de RSC y medio ambiente.
• Premios para el proveedor con soluciones eficaces en medio ambiente.

Sociedad

La responsabilidad con la sociedad es una de las claves de la filosofía de Lilly. Su solidaridad le ha llevado a iniciar proyectos que generan un impacto positivo en su entorno y donde más se necesitan.

• Transferencia de Esperanza: alianza internacional promovida por Lilly para erradicar la Tuberculosis Multirresistente. En 2011, lanzamiento de la nueva fase (2012-2016) con 30 millones de dólares.
• Día del voluntariado: fomentar la solidaridad entre sus trabajadores dejando un impacto positivo en la sociedad. En 2011 se celebró la IV edición con la participación de más de 400 empleados y 27.000 euros recaudados para proyectos sociales.
• Llenamos la despensa: donación de productos de primera necesidad y juguetes para las familias sin recursos de Alcobendas.
• Programa de Cine para Mayores y Dependientes con el Ayuntamiento de Alcobendas.
• Premios ONG del empleado: apoyar económicamente a las ONG con las que colaboran los empleados de Lilly. Un total de 20.000 euros donados en dos años.
• Colaboración con GlobalGiving para recabar fondos contra la tuberculosis.