POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL DE Enagás

Paseo de los Olmos, 19

28005 Madrid (Madrid)

Tel.: +34 917099200

www.enagas.es • contacta@enagas.es

 

Javier Perera de Gregorio,,

director general de Recursos Enagás

Reforzamos nuestro compromiso con la excelencia y la sostenibilidad en la gestión

Empleados
  • Implantación del modelo de competencias en programas de desarrollo de recursos humanos (habilidades, assessment, etc).
  • Lanzamiento de la segunda edición de la iniciativa Ingenia Business, orientada a identificar ideas de desarrollo de nuevos modelos de negocio, como punto de partida del programa de emprendimiento corporativo e innovación abierta.
  • Mantenimiento del certificado Empresa Familiarmente Responsable, nivel B+ proactiva.
  • Adhesión a la iniciativa Healthy Cities y al Programa de Empresas Cardiosaludables (Fundación Española del Corazón), ambas iniciativas orientadas a la promoción de la salud y de hábitos y comportamientos saludables.
  • Renovación del distintivo de Igualdad.
  • Certificación Top Employer por sexto año consecutivo, reconociendo su excelencia en materia de recursos humanos.
  • Firma del II Convenio Colectivo del Grupo Enagás.
  • Constitución de la Comisión de Seguimiento (Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad - Enagás) para el incremento de la presencia de mujeres directivas.
  • Aprobación y puesta en marcha de 10 nuevas medidas de conciliación en los ámbitos de salud y bienestar, familia y flexibilidad laboral, destacando por ejemplo la ayuda de estudios para hijos de profesionales en casos especiales (fallecimiento/invalidez) o la acumulación de días de permiso retribuido por trabajo a turnos.
Medio ambiente
  • Elaboración de la Huella de Carbono de Enagás según las directrices del GHG Protocol y certificación según ISO 14064 y publicación en la web corporativa.
  • Evaluación del potencial de ahorro de eficiencia energética en las instalaciones de la compañía en el periodo 2015 – 2020.
  • Implantación del Plan de eficiencia energética y reducción de emisiones CO2 2016, que incluye iniciativas de reducción del consumo y pérdidas de gas natural en la operación, de ahorro en el consumo eléctrico, de generación de electricidad mediante el aprovechamiento de la energía residual de la actividad y de reducción de otros consumos energéticos.
  • Publicación de directrices corporativas en materia de biodiversidad.
  • Acreditación de flota ecológica para los vehículos corporativos.
  • Coordinación del proyecto CORE LNGas Hive para el desarrollo de infraestructuras en España y Portugal que soporten el uso de gas natural licuado (GNL) como combustible alternativo en el transporte marítimo (bunkering).
  • Fijación de un objetivo de reducción del 30% de las emisiones de CO2 en 2016-2018 respecto al trienio anterior, incluido en la retribución plurianual de todos los empleados.
Proveedores
  • Extensión de la evaluación del desempeño/fiabilidad de proveedores a nuevas direcciones de la compañía.
  • Finalización de dos nuevos proyectos en materia de eficiencia, sostenibilidad e innovación dentro de del Circulo de Proveedores de Enagás.
  • Puesta en marcha de la plataforma electrónica de Gestión de Proveedores
  • Modificación del proceso de homologación de proveedores con la inclusión de requerimientos de certificados de sistemas de gestión en las familias críticas, aspectos de ética y cumplimiento, análisis de riesgos reputacionales y políticas de conciliación y RSC.
  • Extensión del compromiso de la compañía con la lucha contra el cambio climático a la cadena de suministro, recopilando por tercera vez información sobre la gestión del cambio climático por los proveedores principales a través del CDP Supply Chain.
  • Obtención del accésit de los Premios AERCE, El Diamante de la Compra 2016, por tercer año consecutivo.
  • Lanzamiento de la evaluación anual de riesgos ambientales, sociales y éticos (ESG) de la cadena de suministro de la compañía.
Sociedad
  • Participación en la VI edición del Give & Gain Day de voluntariado corporativo.
  • Promoción de iniciativas vinculadas a la adhesión de Enagás a la red de empresas “Por una Sociedad libre de violencia de género” (acciones formativas, carrera solidaria, etc).
  • Participación en el Día Solidario de las Empresas, iniciativa promovida por Cooperación Internacional.
  • Participación de empleados de Enagás en más de 10 jornadas de voluntariado corporativo realizadas en horario laboral en los ámbitos de medio ambiente, salud, bienestar social, desarrollo económico, educación y juventud.
  • Acuerdo con la Cruz Roja para colaborar en la campaña de recogida de jugetes y material infantil en diferentes puntos de la geografía española.
Buen Gobierno
  • Impartición de sesiones de formación del Consejo en asuntos financieros y no financieros claves en la gestión de la compañía.
  • Presidencia de las Comisiones del Consejo por un Consejero Independiente, teniendo mayoría de independientes y excluyendo a los consejeros ejecutivos de las mismas.
  • Evaluación del Consejo de Administración, incluyendo el asesoramiento por un externo independiente.
  • Atracción de inversores con enfoque a largo plazo a través de la elaboración del Informe Anual de Enagás con un enfoque de reporte integrado.
  • Consolidación del Plan de acción dirigido a accionistas minoritarios.
  • Participación en roadshows dirigidos a inversores ISR.
  • Publicación de directrices corporativas en materia de responsabilidad fiscal.
  • Monitorización continua del perfil de riesgo reputacional de socios de negocio (riesgos éticos y de cumplimiento).

ULTIMAS NOTICIAS RELACIONADAS

09/01/2014

La AECA, comprometida con el desarrollo del reporte integrado

La AECA se reúne con las compañías participantes en el proyecto ISIS para analizar los contenidos del nuevo Marco Conceptual sobre Información Integrada

18/12/2013

Enagás obtiene el premio europeo DCD Awards EMEA

El Green Data Center de Enagás ha conseguido el galardón en la categoría 'Innovación en el Micro Data Center'

15/11/2013

Enagás obtiene el Sello de Excelencia Europea 500+

El Club Excelencia en Gestión distingue a Enagás con el máximo nivel del Sello de Excelencia Europea

20/09/2013

Enagás, Inditex y Repsol YPF, únicas españolas con presencia en el nuevo índice 'Global Compact 100'

Global Compact lanza un índice bursátil que conjuga resultados económicos y desempeño sostenible

16/09/2013

Enagás en el Dow Jones Sustainability Index por sexto año consecutivo

La compañía continúa mejorando su valoración año tras año en el DSJI

12/07/2013

Tendencias en reporting corporativo

Información menos fragmentada y más relevante

24/01/2013

Enagás, Inditex, Acciona y Repsol, las empresas españolas más sostenibles

El Global 100 Most Sustainable Corporations in the World 2013 incorpora a cuatro empresas españolas: Enagás, Inditex, Acciona y Repsol

20/12/2012

Enagás dona 100.000 euros a 'Cáritas ante la crisis'

Enagás dona a Cáritas la cantidad que hasta este año destinaba a obsequios navideños

07/09/2012

Las grandes empresas españolas piden a Bruselas que no aplique todavía la cuota femenina en los consejos

La Comisión Europea ha recibido la petición de no implementar esta normativa en los consejos de administración y de promover la adopción de

12/07/2012

Enagás colabora con la Asociación Española contra el Cáncer y Cruz Roja

Enagás se suma a la iniciativa de 'la Caixa' que permite donar 'puntos estrella' para causas solidarias