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POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL DE Kelloggs

Avda. de Europa, 19, 2ª planta, Parque Empresarial La Moraleja

28108 Alcobendas (Madrid)

Tel.: Servicio Atenci

www.kelloggs.es

 

Amparo Lobato,

Responsable de Nutrición y Public Affairs Kelloggs

Comprometidos con la calidad y la nutrición

Empleados

• Kellogg cuenta con numerosos programas que hacen de la compañía un excelente lugar para trabajar: programas para fomentar el bienestar de los empleados, políticas de conciliación entre vida personal y laboral, herramientas destinadas al desarrollo profesional de los empleados y medidas que impulsan un entorno abierto, comunicativo, transparente y de trabajo en equipo.
• En 2010, Kellogg España se trasladó a unas nuevas oficinas. Este espacio cuenta con numerosas características de tipo ecológico como materiales reciclables y reciclados, luz natural, iluminación de baja intensidad y política de luces apagadas a partir de cierta hora. Además, posee un sistema de aire acondicionado “verde” y se sigue una política de apagado de equipos informáticos y no papel para reducir el gasto energético y las impresiones.
• La compañía cuenta con programas de gestión del talento con el fin de desarrollar las habilidades de los líderes actuales y futuros de modo que puedan –junto al negocio- continuar su carrera hacia el éxito.
• Compromiso de garantizar la diversidad en términos de raza, cultura, sexo, orientación sexual, edad, procedencia geográfica, experiencia, habilidades y estilos de trabajo.
• Además, Kellogg España cuenta con un modelo de trabajo exclusivo y pionero en la compañía, denominado KWork, enfocado a fomentar la conciliación laboral y personal dando la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar y con flexibilidad horaria gracias a un buen uso de las tecnologías y un enfoque holístico: espacio y tiempo.

Clientes

• El fundador de la compañía, W.K. Kellogg, dedicó su empresa a “fabricar productos de calidad para un mundo más sano”. Esa es la visión que sigue guiando el compromiso de Kellogg de producir alimentos nutritivos y de alta calidad que satisfagan las necesidades y las preferencias de los consumidores.
• Los productos de Kellogg son creados y formulados bajo estrictos criterios nutricionales, atendiendo a las necesidades nutritivas de la población en cada región y sus hábitos sociales. Desde la empresa, se ha conseguido en los últimos años una importante reducción del contenido de sodio y azúcar en su formulación.
• Para Kellogg, el elaborar programas educativos que promuevan hábitos de vida saludables, tanto en la alimentación como en la actividad física de cara a los consumidores, forma parte de su identidad corporativa.
• En esta línea la compañía ha puesto en marcha “Aula Kellogg”, un programa creado con el objetivo de promover hábitos de vida saludables en la población. En “Aula Kellogg” se incluyen una serie de actividades y publicaciones que son parte del compromiso adquirido por Kellogg desde sus orígenes, con sus consumidores y con la sociedad en general, y pretende colaborar en la lucha contra la obesidad infantil, un problema creciente en la sociedad.

Medioambiente

• Proteger y conservar los recursos naturales es clave para un crecimiento sostenible, por eso Kellogg aúna sus esfuerzos en disminuir el impacto medioambiental de sus productos y ahorrar recursos en toda la cadena de valor.
• Casi todos los envases de cereales de Kellogg Company contienen al menos un 35% de materiales reciclados y se están estudiando nuevas fórmulas para ser más sostenibles en el empaquetado.
• Kellogg ha alcanzado y superado el objetivo propuesto para 2015 en materia de residuos enviados al ver tedero y ha conseguido mejoras en los procesos de embalaje. Además, desde 2005, Kellogg ha disminuido a nivel global el uso de energía, emisiones de gases con efecto invernadero y uso del agua por cada tonelada de alimentos producidos, en un 7,5%, 9,8% y 14,0%, respectivamente.
• A nivel local, en la planta de producción de Valls, la optimización de los procesos en la líneas de producción, la modificación de los ciclos de limpieza y el apagado automático de parte de la cadena de fabricación a través de temporizadores han conseguido importantes reducciones en los residuos generados, el ahorro de agua y energía. Por esta labor continua la planta recibió el “Premio a la Sostenibilidad” de manos de la Consellería de Medioambiente del Ayuntamiento de Tarragona.

Proveedores

• Kellogg ha implantado el Código de Conducta de Proveedor Global que actualiza los requisitos para los proveedores, resaltando la impor tancia de la calidad alimentaria y las expectativas de seguridad de las empresas colaboradoras. Las relaciones con cualquier proveedor cuya conducta en los negocios no sea consecuente con su Código es finalizada.

Sociedad

• Kellogg colabora desde hace más de 14 años con la Fundación Ginac, dedicada a normalizar las relaciones laborales de personas con discapacidad física, psíquica y mental en su planta de producción de Valls (Tarragona). A fecha de Octubre de 2011, Kellogg cuenta con un equipo de más de 75 personas provenientes de la fundación.
• En Europa colabora activamente con bancos de alimentos en 18 países Europeos. A nivel nacional, en 2010 se donaron más de 500.000 euros al banco de alimentos de Tarragona.
• Además, en situaciones catastróficas puntuales como el terremoto de Lorca o el terremoto de Japón, se realizan donaciones específicas que llegan a superar los 400.000 dólares.
• Forma parte del compromiso de Kellogg la colaboración activa con profesionales de la salud. Gracias a esta estrecha relación, la compañía ha promovido investigaciones acerca de temas relevantes en la actualidad, tales como la incidencia de la obesidad infantil, el consumo de fibra o la ingesta de nutrientes esenciales
• El fundador de la compañía, W.K. Kellogg creó la Fundación W.K. Kellogg en 1930. En los últimos 80 años, la Fundación, una de las mayores fundaciones privadas del mundo, ha concedido subvenciones por un valor superior a 5.500 millones de dólares a una amplia variedad de proyectos en todo el mundo.