Reportajes

los estudios más destacados

El auge de la RSE, reflejo de las prioridades de la empresa española

11/02/2015 Cada vez más empresas apuestan por implementar la RSE de manera transversal en el seno de la organización, una misión en la que también intentan involucrar a todos sus stakeholders. No en vano, un crecimiento sostenible a partir de una gestión responsable de los recursos no sólo reporta beneficios financieros, sociales y medioambientales, pilares donde se sustenta la RSE, sino que garantiza, en gran medida, la supervivencia de una compañía en el tiempo, una visión a largo plazo que el tejido empresarial de nuestro país debería incorporar definitivamente para crecer de manera orgánica. Numerosos análisis, realizados a lo largo de 2014 por diversas organizaciones, son un buen reflejo de esta progresiva implementación de la RSE en las empresas pese a la crisis. CompromisoRSE ha seleccionado algunos de los más destacados, que abordan aspectos como la progresiva apuesta de las empresas por la comunicación de su RSE, la lucha contra el cambio climático o el fomento de un consumo responsable entre sus grupos de interés, además de vaticinar los grandes retos a los que la RSE deberá enfrentarse en los próximos años.

acontecimientos del año en RSE

Directiva Europea para el reporte en sostenibilidad y Estrategia Española de RSE

10/02/2015 La aprobación de la Directiva Europea de Información no Financiera el pasado mes de septiembre por la que las grandes compañías deberán reportar en materia de Sostenibilidad a partir de 2017 y la publicación de la Estrategia Española de RSE son los dos acontecimientos del año 2014 en materia de RSE, según los miembros del Consejo Asesor de CompromisoRSE.

lo más leído

Medioambiente, voluntariado corporativo y cómo ser feliz en el trabajo, los temas que más interesan a los internautas

10/02/2015 Los visitantes del portal CompromisoRSE se siguen interesando por iniciativas que fomentan el cuidado del medioambiente y el desarrollo social, así como por los programas de voluntariado corporativo y de RSE que llevan a cabo las empresas dentro y fuera de nuestro país. Destacan, asimismo, los artículos donde se sugiere cómo ser feliz en el trabajo o cómo conciliar mejor la vida personal y profesional.

Objetivos del Milenio y del Desarrollo Sostenible

Avances en la pobreza y la mortalidad infantil y retos pendientes en la desigualdad y la inclusión

10/02/2015 Aunque ciertos tímidos avances dan pie a la esperanza, muchos son los flagrantes incumplimientos en los retos marcados por la comunidad internacional en relación al desarrollo social. Finalizado el período marcado por los Objetivos del Milenio hay quien marca en un 10% el cumplimiento de sus retos (sobre todo en los avances en la erradicación de la pobreza extrema y la disminución de la mortalidad y escolarización infantil). Este año se da paso al período abierto hasta 2030 por las Naciones Unidas para los Objetivos del Desarrollo Sostenible, con mucha tarea por delante, y que ponen el acento en la inclusión.

emprendimiento

CLH apuesta por el fomento del espíritu emprendedor

13/01/2015 Con el objetivo de que el emprendimiento deje de percibirse como una opción arriesgada y minoritaria y se conciba como una oportunidad para acceder a un empleo, CLH ha puesto en marcha la Política de Apoyo al Emprendedor. Esta iniciativa pretende contribuir a la innovación y a la generación de empleo mediante el apoyo explícito de la compañía a los emprendedores, reconociendo su aportación a la sociedad como fuente de energía, creatividad, riqueza y prosperidad.

acción social

Las aplicaciones móviles sanitarias, protagonistas del Simposio de la Fundación Novartis en Basilea

13/01/2015 El pasado mes de noviembre la ciudad suiza de Basilea acogió el Simposio anual de la Fundación Novartis bajo el título “Intervenciones sostenibles en asistencia sanitaria: desde el diseño a un impacto duradero”. La creciente importancia de la telefonía móvil en la lucha por la erradicación de enfermedades en países pobres y su baja inversión en sistemas de asistencia sanitaria fueron algunos de los temas cruciales que presentaron los ocho ponentes que participaron en el evento.

big data

El Big Data, un valor en auge

13/01/2015 Vivimos en una sociedad digital en la que el uso de todo tipo de dispositivos móviles forma ya parte habitual de nuestro día a día, incluso en el rincón más alejado del planeta. Y con la utilización constante de estos dispositivos, generamos una cantidad ingente de datos en la que los expertos han visto una materia prima inmejorable para anticipar todo tipo de fenómenos naturales y comportamientos humanos.

medioambiente

Reducción de emisiones y eficiencia energética centran las políticas medioambientales de 2014

13/01/2015 Reducción de emisiones, eficiencia en los consumos, construcción sostenible… son algunas de las principales preocupaciones de las empresas españolas. Es por ello que muchas de las compañías han optado por la puesta en marcha de políticas como el cálculo de la huella de carbono, el cambio a luminarias LED o la eficiencia en el uso de un bien escaso como el agua para lograr sus objetivos. En este reportaje hacemos un repaso a las buenas prácticas medioambientales que las empresas han puesto en marcha a lo largo del 2014.

estrategia española de RSE

La RSE tiene que servir para impulsar un crecimiento económico sostenible y la creación de empleo

13/01/2015 El Gobierno ha presentado la Estrategia Española de Responsabilidad Social de las Empresas 2014-2020, un documento que incluye 60 medidas para alinear los compromisos de las organizaciones con las necesidades y preocupaciones de la sociedad española y reforzar, así, los modelos de gestión sostenible. La sede de Endesa en Barcelona acogió el pasado mes de octubre la primera de las presentaciones del documento que el Ministerio de Empleo y el Club de Excelencia en Sostenibilidad tienen previsto realizar por toda la geografía española.

medioambiente.

CaixaBank entra en el ranking internacional de líderes en acción corporativa contra el cambio climático

13/01/2015 CaixaBank ha entrado en el índice global “The A List: CDP Climate Performance Leadership Index 2014” por su gestión de la reducción de emisiones de carbono y la aplicación de medidas para reducir el impacto medioambiental de la actividad de la entidad. El índice incluye a las 187 compañías cotizadas de todo el mundo con la mejor estrategia corporativa frente al cambio climático, evaluadas por la ONG internacional CDP a petición de 767 inversores internacionales.

empleabilidad

Proyecto Gira, formación y experiencias laborales para los jóvenes con menos oportunidades

13/01/2015 De acuerdo con su compromiso con el empoderamiento y capacitación de los jóvenes españoles con menos oportunidades, Coca-Cola continúa reforzando el proyecto GIRA. Se trata de una iniciativa en la que, desde que se puso en marcha en el año 2012, ya han participado más de 1.300 jóvenes y que ha ayudado a mejorar su empleabilidad a través de más 125.000 horas de formación y experiencia laboral.

proyecto social

Moda, innovación y solidaridad se unen a favor de las mujeres de Senegal

13/01/2015 Con el objetivo de apoyar a una asociación de mujeres productoras de arroz de St. Louis, en Senegal, Alianza por la Solidaridad, Trendipia y El Corte inglés se han aliado para llevar a cabo un proyecto de bolsas solidarias. El resultado de este proyecto, que une innovación, apoyo a jóvenes talentos, moda y solidaridad, es la fabricación y venta de unas bosas de algodón ecológico para recaudar fondos para las mujeres de Senegal.

certificaciones

Alianza estratégica de TÜV Rheinland y DisJob

13/01/2015 TÜV Rheinland a través de DisCert –Certificado de Excelencia que reconoce, puntúa y ayuda a las empresas de acuerdo a su nivel de compromiso con la integración de las Personas con discapacidad a través de un sistema de verificación imparcial, independiente y reconocido– y dis- Job.com –el portal de empleo líder especializado en Personas con disCapacidad y Gestión del Talento– aúnan esfuerzos en uno de los proyectos más relevantes en favor de la normalización y reconocimiento de la integración laboral de las personas con discapacidad en nuestro país.

emprendimiento social

Momentum Project 2014celebra su día de la ‘inversión social’

12/01/2015 El Campus BBVA acogió el pasado 16 de octubre la celebración del Social Investment Day, una jornada en la que los diez emprendedores finalistas de Momentum Project 2014 expusieron sus planes de expansión a posibles inversores. Por primera vez desde 2011, este evento se ha celebrado de forma conjunta con los emprendimientos sociales que forman parte de Momentum Project México. Momentum Project es una iniciativa pionera impulsada por BBVA y ESADE, con la colaboración de la Fundación PwC, para apoyar a emprendimientos sociales prometedores, con el fin de que se consoliden, crezcan y escalen su impacto social.

proyecto social

PepsiCo y sus trabajadores consiguen 6.000 comidas para el programa Educo Becas Comedor

12/01/2015 En España cada tres minutos un niño “cae” en riesgo de pobreza, uno de cada cuatro niños está malnutrido y los informes arrojan una cifra de 2,5 millones de menores en situación de pobreza. Ante esta cruda y difícil realidad, Educo puso en marcha en el curso 2013-2014 un programa de becas comedor para llegar al máximo de niños y niñas en edad escolar de familias con dificultades económicas y garantizarles, al menos, una comida diaria completa, nutritiva y saludable.

empleo juvenil

Endesa combate el desempleo juvenil con sus programas de becas y prácticas

12/01/2015 España es el país de la Unión Europea con mayor paro juvenil. De hecho, según datos del barómetro Eurostat, publicados en julio de 2014, el desempleo juvenil en España alcanzó el 53% mientras que la media europea se situaba en el 23%. Los países con las tasas más bajas de desempleo juvenil fueron Alemania, Austria y los Países Bajos, mientras que las tasas más altas se daban en España y Grecia. Ante este escenario, Endesa ha puesto en marcha programas dirigidos a favorecer la empleabilidad de los jóvenes y, que a su vez, les proporcionen experiencias laborales en entornos reales de trabajo.

empleo joven

Fundación Telefónica pone en marcha un programa para mejorar la empleabilidad de los jóvenes

12/01/2015 Fundación Telefónica ha lanzado el Programa de Empleabilidad Joven, una iniciativa pionera de la que se beneficiarán 5.000 jóvenes españoles y que pone el foco especialmente en la Formación Profesional. Este programa está desarrollado por Fundación Telefónica, en colaboración con la Fundación Santa María la Real, la Fundación Tomillo y la Compañía de Jesús, y persigue cubrir las necesidades formativas y de prácticas laborales de los jóvenes, poniendo especial énfasis en la formación profesional.

acción social

Un año colaborando CONMUCHOGUSTO

12/01/2015 Teresa Pumar, control manager de Finanzas en HEINEKEN, ya había tenido experiencias previas como voluntaria colaborando con UNICEF y con la Asociación Contra el Cáncer. Ya conocía lo reconfortante que es “salir del micromundo en el que vivimos” para ayudar a personas que han tenido menos suerte en la vida. Por ello, cuando vio en el newsletter semanal de “CONMUCHOGUSTO” la posibilidad de compartir una clase de gastronomía con reclusos, no lo pensó dos veces y decidió apuntarse.

smart cities

Jornada 2014 Smart & Human Cities retos y oportunidades de las ciudades del futuro

12/01/2015 ¿Cómo pueden mejorar las nuevas TIC el funcionamiento de las ciudades? ¿Cómo impulsar un modelo energético más eficiente? ¿Qué medidas urge tomar para impulsar una movilidad urbana más sostenible? ¿Cómo innovar en los servicios al ciudadano? Son algunas de las preguntas que se respondieron en la Primera Jornada “Smart & Human Cities” organizada conjuntamente por la escuela de negocios IESE y CompromisoRSE. Una jornada que ha abordado qué son las Smart & Human Cities desde el punto de vista de todos los grupos de interés implicados y desde la perspectiva de la diversidad temática.

voluntariado corporativo

Campus Repsol abre sus puertas a familiares y amigos de los empleados

23/10/2014 Del 23 al 27 de junio el Campus Repsol, la sede de la compañía en Madrid, acogió la segunda edición de la Jornada de Puertas Abiertas. Durante cinco días, los empleados de Repsol tuvieron la oportunidad de compartir con sus familiares y amigos su lugar de trabajo, hacerles partícipes del espíritu de la compañía y enseñarles la nueve sede, inaugurada en el segundo semestre de 2012. Las Jornadas de Puertas Abiertas recibieron a más de 3.500 visitantes cuya celebración no hubiera sido posible sin la participación de 85 empleados voluntarios.