'Igualdad de género en los consejos de administración empresariales'

Sep 2013. El nuevo documento de trabajo, elaborado por la Fundación Ideas, "Igualdad de género en los consejos de administración empresariales. Prospectiva europea" centra su atención en la desigualdad de género existente en estos órganos en los países de la Unión Europea. Tras una descripción de la realidad actual, el documento analiza las reacciones encontradas ante la iniciativa de la Comisión Europea -la propuesta Reding-, de introducir cuotas obligatorias de participación de las mujeres en los consejos de administración de las empresas que cotizan en bolsa, con el fin de alcanzar el 40% de presencia femenina para el año 2020 (el 30% para 2015, como paso intermedio). Al respecto, aborda en detalle dos modelos contrapuestos: Noruega y Francia –como ejemplos de promoción de las cuotas-, frente a Alemania y Gran Bretaña –abanderadas de la autorregulación-, lo que permite contrastar los efectos en cadena de esas dos opciones.

Datos de: Fundación Ideas

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