ENTREVISTA

El impulso de valores para fortalecer el liderazgo empresarial


María Viver,

directora de Fundación Randstad

María  Viver 20/03/2017

¿Cómo definiría la política de RSE de su compañía?

Desde Randstad trabajamos para dar forma al mundo del empleo y por ello somos conscientes de la responsabilidad y la importancia de generar impacto en nuestros grupos de interés, como son las empresas con las que colaboramos, los candidatos, los empleados y la sociedad. Por este motivo nuestra política de RSE se basa en 4 pilares fundamentales: conseguir la mejor fuerza de trabajo para las empresas, el mejor empleo para nuestros candidatos, el mejor lugar para que nuestros empleados trabajen, y lograr una sociedad mejor en la que todos tengamos igualdad de oportunidades.

 

¿Cuáles considera que son los principales avances alcanzados en el 2016?

En 2016 nos hemos centrado en la transmisión de valores a la sociedad, porque creemos que es muy importante hacer una labor de sensibilización y concienciación sobre la importancia del liderazgo y la gestión por valores para potenciar el talento en las organizaciones. En este sentido, destaca el proyecto “Randstad Valores”, para el que se ha creado un entorno web abierto a todos, en el que podemos disfrutar de numerosos contenidos sobre valores (eventos, testimonios, manifiesto…) y al que ya se han unido más de 4.400 personas.

Además este año se ha conseguido una mayor integración de personas con discapacidad y colectivos en riesgo de exclusión, y se fortalecido el voluntariado corporativo de la compañía. Asimismo, se ha avanzado en cuestiones de transparencia y fortalecimiento del diálogo con nuestros grupos de interés según el Plan Director de RSC.

 

¿Cuáles van a ser las principales líneas de actuación para el próximo año?

Seguiremos haciendo hincapié en el desarrollo del voluntariado corporativo y en la medición del impacto de las actuaciones que llevamos a cabo, con el objetivo de gestionar adecuadamente los recursos invertidos y ser más eficientes.

Además el reto actual es avanzar en la comunicación con nuestros grupos interés.

  Enviar entrevista






CAPTCHA Image