ENTREVISTA

Nuestro programa de apoyo a la mujer científica responde al compromiso con la investigación y la innovación


Laura Latorre,

directora de Comunicación Corporativa de L'Oréal

Laura Latorre 03/02/2011
¿Qué acciones o políticas en materia de RSE iniciadas o realizadas en 2010 destacaría?

Una de las grandes apuestas de L’Oréal es su programa de apoyo a la mujer científica, que este año ha cumplido su quinta edición y cuya ceremonia ha presidido la ministra de Ciencia e Innovación, Cristina Garmendia. Las bolsas de investigación postdoctorales L’Oréal-UNESCO 'Por las Mujeres en la Ciencia' son una iniciativa que ya ha ayudado cumplir el sueño investigador de 22 científicas en España, a la vez que responde al firme compromiso de L’Oréal con la investigación y la innovación.

En L’Oréal, nuestros más de 100 años de recorrido nos demuestran que sin ciencia no hay avances, sin ciencia no hay progresos, sin ciencia no hay crecimiento económico. En nuestro compromiso con la innovación sostenible también hemos dado un paso importante con la reciente inauguración, en la sede de L’Oréal en Madrid, de la primera Academia de Peluquería eco-sostenible.Un nuevo concepto de peluquería en la que se han utilizado las más modernas tecnologías siguiendo criterios de sostenibilidad, para garantizar la mejor atmósfera laboral y fomentar comportamientos responsables entre los más de 8.000 peluqueros que estimamos se formarán anualmente en ella.

¿Cuál es la directriz de su política de responsabilidad?

Ser un gran ciudadano del mundo, a través del impulso de políticas eco-eficientes y de carácter social es uno de los pilares de L’Oréal para alcanzar la excelencia. Para el Grupo, el verdadero desarrollo sostenible va más allá de un modelo puramente económico. Creemos que los resultados han de ir de la mano de una serie de principios éticos que sean compartidos por todos los trabajadores en materia de medio ambiente, seguridad laboral, recursos humanos y compromiso social.

¿Qué actuaciones han llevado a cabo para implicar a sus grupos de interés en su política de RSE?

L’Oréal España, con el apoyo de diferentes ONG, asociaciones y centros especiales de empleo, celebró el pasado 1 de julio de 2010 su primera Feria de la Solidaridad (CitizenDay), un evento que contó con más de 16 stands de información en los que han colaborado diez entidades sin fines lucrativos, que sirvieron para conectar a más de 700 empleados de la empresa con diversos proyectos solidarios. Ésta ha sido una excelente oportunidad para que los empleados de L’Oréal se identifiquen con los valores del Grupo y con sus principales acciones de RSE centradas en la Ciencia, la Educación, la Solidaridad y el medio ambiente.

¿Cuál es su política comunicativa respecto a sus acciones de RSE?

L’Oréal desarrolla distintas iniciativas para concienciar a todos los colaboradores del Grupo de la importancia que tiene el respeto al medio ambiente y desarrollo sostenible dentro y fuera de la compañía. Nuestra política comunicativa no tiene sólo como objetivo formar y comunicar, sino también, y en la medida de lo posible, implicar a los empleados en las acciones de su empresa, tal y como se hizo en la Feria de Solidaridad, por ejemplo. Existe un fuerte compromiso por parte de la dirección de L’Oréal de devolver a la sociedad parte de lo que nos da, y eso se traduce en el desarrollo de programas solidarios. Pero estos programas carecen de sentido si desde dentro no compartimos y transmitimos los valores y cultura de la compañía.

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