17/02/2014 13:54:00

CiU lleva al Congreso una Ley para incluir 'cláusulas sociales' en la contratación pública

CiU quiere que la Administración tenga en cuenta criterios sociales a la hora de conceder un contrato

El portavoz de Asuntas Sociales de CiU, Carles Campuzano, defenderá mañana martes en el Pleno la tramitación de una Ley de CiU para incluir 'cláusulas sociales' en la contratación pública. Con ello se pretende que la Administración pública favorezca la contratación de aquellas empresas que apuesten por la igualdad y la integración social promoviendo la empleabilidad de trabajadores con discapacidad o en riesgo de exclusión social, y que sean respetuosos con el medio ambiente, tal y como ya se viene haciendo por la Generalitat de Catalunya y el Ayuntamiento de Barcelona.

Con esta Ley, el parlamentario de CiU quiere que en la contratación pública se tenga en cuenta si el adjudicatario contribuye a conseguir objetivos sociales y está comprometido con las personas más desfavorecidas.

Con este propósito, Campuzano quiere fijar por Ley que, previamente a la concesión de contratos públicos, se observe si el interesado no solo cumple con la obligación legal de reservar el 2% de su plantilla a trabajadores con discapacidad, sino que lo acredite, a fin de favorecer la integración de los trabajadores con discapacidad.

En la Proposición de Ley de CiU se plantea incorporar criterios de adjudicación de carácter social para beneficiar a la población más desfavorecida, así se valorará el número o porcentaje de trabajadores con discapacidad o en riesgo de exclusión social que ejecutarán el contrato, la subcontratación con Centros Especiales de Empleo y Empresas de Inserción, la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la propuesta técnica de las prestaciones a contratar, el porcentaje de plantilla indefinida que ejecutará la prestación contractual, o la salvaguarda y cumplimiento de los Derechos Humanos, entre otras cuestiones.

En su iniciativa parlamentaria, Campuzano propone asimismo que se reserve el 7% del importe total anual destinado contratación pública a conciertos con Centros Especiales de Empleo, cuando el 70% de los trabajadores afectados sean personas con discapacidad con especiales dificultades de inserción laboral, y a Empresas de Inserción cuando al menos el 30% de los trabajadores sean personas en situación o riesgo d exclusión social.

Además, la Ley que CiU somete a votación en el Pleno establece como condición para la percibir subvenciones públicas cumplir con la reserva del 2% de los puestos de trabajo a personas con discapacidad, tal y como establece la Ley, y acreditarlo en su caso.

Por su parte CERMI, la Plataforma del Tercer Sector y CEPES han expresado su apoyo a la iniciativa de CiU y han hecho un llamamiento a todos los grupos parlamentarios para que den apoyo a la tramitación de esta Ley de CiU de modo "a través de la capacidad de compra de las Administraciones Públicas se contribuya a la realización de objetivos sociales como la inclusión, el empleo o la accesibilidad".

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