La parte negativa es que este crecimiento no se extiende a la empresa ordinaria, en la que, en el acumulado hasta septiembre de 2012, se han realizado 46.175 contratos a personas con discapacidad, lo que supone una caída del 2,87%, respecto del mismo periodo del pasado año. Estos datos confirman la tendencia de decrecimiento, tras trece meses seguidos de disminución de este tipo de contrataciones.
En 2012, sólo los meses de julio y agosto, coincidiendo con la campaña de verano, el número de contratos superó a los ratificados en los mismos meses de 2011. Por comunidades, Andalucía, Madrid y Cataluña siguen estando a la cabeza en cuanto a la contratación de trabajadores con discapacidad (8.812, 6.917 y 5.988 contratos, respectivamente). Por contra, Ceuta (con 35) y Melilla (con 39) han sido las que menos contratos han ratificado para personas con discapacidad.
La contratación de personas con discapacidad hasta el mes de enero de 2012 presentaba un mayor dinamismo que la general. Sin embargo, en el acumulado de febrero de 2012 la situación se invierte y, desde ese mes, los datos muestran una tendencia a igualarse, si bien es fluctuante a lo largo de 2012.