Este año, para redundar en el leit motiv, se ha llevado a cabo una jornada previa a la entrega de premios en la que expertos de la talla de Aline Masuda (EADA), Pilar Jericó (BeUp), Juan Carlos Cubeiro (Ideo Business) o José María Gasalla (Talentum) han planteado sus propuestas en materia de motivación, confianza, liderazgo y compromiso. Les han acompañado los directores de RRHH de IKEA, Gonzalo Antoñanzas y de ING Direct, Fernando Córdova, dos casos paradigmáticos en esta área.
En la convocatoria de este año han participado un total de 83 empresas, de las cuales 54 han culminado el cuestionario, que incluye tanto una evaluación cuantitativa, con valoración de elementos como la comunicación a empleados, las acciones de RSE, las prácticas de retención o los programas de desarrollo; como una fase cualitativa en la que el jurado ha valorado sobre todo la Propuesta de Valor al Empleado.
El acto de entrega, presentado por Robert Schäfer (CRF Institute), ha repasado algunas best practices sobre la Propuesta de Valor al Empleado entre los Top Employers de Europa. Los finalistas han sido Abbot Laboratorios España, AXA, Bankinter, EADS España, Enagás, Kimberly Clark, LG Electronics, Novartis, PepsiCo y Zurich. Finalmente, la mesa redonda, moderada por Maite Sáenz (Observatorio de RRHH), ha reunido a los tres ganadores, que han sido Novartis. Axa España y Kimberly Clark.
