En una jornada celebrada en Madrid el pasado 14 de noviembre, Cegos ha hecho entrega de los premios que concede anualmente a las mejores prácticas que se realizan desde el punto de vista de la gestión de las personas y la comunicación en las compañías.
Los “Desayunos con el Director General” de Euskaltel han merecido la distinción del grupo Tea Cegos y de la revista Equipos y Talento por su labor de integración y de generación de orgullo de pertenencia entre los empleados. Junto a Euskaltel, han sido galardonadas empresas del Estado, como Gamesa, Airbus, La Caixa, Mapfre, ING Direct y Bankinter, entre otras.
Los “Desayunos con el Director General de Euskaltel”, Alberto García Erauzkin, se celebran quincenalmente desde enero de 2008 y están enmarcados dentro de las acciones de comunicación interna que se llevan a cabo dentro de la compañía para favorecer la integración y el orgullo de pertenencia de sus empleados.
El carácter multidireccional de estos encuentros asegura la correcta transmisión de información y datos coyunturales de interés para el grupo humano que conforma Euskaltel. Al mismo tiempo, posibilita que todas las personas que trabajan en la empresa intercambien ideas, preguntas e inquietudes con el Director General de Euskaltel en un ambiente cercano y distendido, al tiempo que permite acercar a las personas que habitualmente trabajan en diferentes departamentos o distintos lugares de trabajo, eliminando así cualquier tipo de barrera que pudiese existir.
