Los principios están basados en Declaraciones y Convenciones Universales como la Declaración Universal de los Derechos Humanos, la Declaración de la OIT sobre Principios fundamentales y la Declaración de Río sobre Medio Ambiente y Desarrollo. De esta forma, LEC se adhiere a los siguientes compromisos:
Derechos Humanos
Principio Uno.- Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos Humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia.
Principio Dos.- Las empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices en la vulneración de los Derechos Humanos.
Normas Laborales
Principio Tres.- Las empresas deben apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva
Principio Cuatro.- Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
Principio Cinco.- Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.
Principio Seis.- Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.
Medio Ambiente
Principio Siete.- Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el Medio Ambiente.
Principio Ocho.- Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental
Principio Nueve.- Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el Medio Ambiente.
Anticorrupción
Principio Diez.- Las entidades deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y soborno.
Según palabras del consejero delegado de la empresa, Luis García, "para LEC es un orgullo formar parte de un compromiso mundial en el que prime la buena fe de la empresa y la disposición a mejorar, ratificándonos una vez más como empresa socialmente responsable".
