Sodexo edita y difunde 4.000 ejemplares de su plan de igualdad

Sodexo difunde 4.000 ejemplares de su plan de igualdad para informar a sus empleados

16/05/2011 08:42:06 Sodexo firmó el pasado 26 de julio de 2010, con los agentes sociales, el acuerdo sobre el plan de igualdad, que tiene como fin el cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo y además plasmó en un documento políticas y prácticas que ya se llevaban a cabo en el seno de la compañía. De esta manera, Sodexo se convertía en la primera empresa de su sector en cumplir con la Ley de Igualdad y en poseer un plan que recoge más de 100 medidas a favor de la igualdad entre hombres y mujeres.

Con el objetivo de velar por el cumplimiento de plan se ha creado la comisión de seguimiento del plan de igualdad, que está formada por representantes sindicales de Sodexo, por la empresa y por el agente de Igualdad. Esta comisión se reúnen periódicamente para presentar las medidas ya implementas y los próximos pasos que se van a llevar a cabo.

Durante la segunda quincena del mes de abril de este año se han repartido por todos los centros en los que Sodexo presta servicios un ejemplar del plan de igualdad para cada trabajador. Esta difusión tiene como objetivo que todos los empleados sepan cuál es el camino que Sodexo se ha marcado en los próximos cuatro años, que es el tiempo en el que todas las medidas deberán estar implementadas.

Otra de las medidas que se han llevado a cabo para conseguir una buena difusión y comprensión del plan es la puesta en marcha de un correo electrónico a través del cual se canalizarán las dudas que puedan tener los empleados y que serán respondidas por el agente de Igualdad.

Trabajo: Diversidad/Igualdad

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