En la carta de introducción de la memoria de responsabilidad social de la entidad financiera, su máximo responsable, Jan Hommen, afirmaba que “estaban integrando la sostenibilidad en la responsabilidad personal y en los objetivos de desempeño del personal directivo superior”.
La portavoz de RSC de la compañía, Monique Pennings, ha destacado que “en ING, la responsabilidad corporativa y las prácticas empresariales sostenibles son parte de su negocio principal”.
Entre los criterios utilizados para sopesar la incidencia de la responsabilidad social en los empleados figuran la diversidad de la fuerza laboral, el compromiso del empleado, el desarrollo de productos sostenibles y las inversiones de la comunidad.
La portavoz de RSC de la compañía ha destacado que el establecimiento de estos objetivos está en línea con su aspiración a largo plazo de pertenecer a los líderes del sector en el Dow Jones Sustainability Index.
